Какие у меня есть права и обязанности как у студента колледжа и имеет ли право

Содержание
  1. Право получить образование и другие права студента. Как их отстаивать?
  2. Право на образование
  3. Каковы основные права студентов?
  4. Какие права студентов на дистанционном образовании?
  5.  Что такое социальная поддержка?
  6. Право на место в общежитии
  7. Обязанности студентов
  8. Как отстаивать свои права?
  9. Куда обращаться?
  10. Права и льготы работающих студентов
  11. Очникам учебный отпуск не оплачивается
  12. Что положено учащимся колледжей
  13. 1. Можно ли учиться на двух факультетах или в двух вузах сразу?
  14. 2. Есть ли льготы у работающих студентов?
  15. 3. Должен ли вуз обеспечить учебниками заочников и вечерников?
  16. 4. Что делать, если начальство или аврал на работе не позволяет вовремя сдать экзамены?
  17. 5. Сколько длится учебный отпуск?
  18. 6. Можно ли переносить сессию?
  19. 7. За что могут отчислить?
  20. 8. Может ли второе высшее образование быть бесплатным?
  21. Может ли студент-очник работать официально?
  22. Очное обучение и официальное трудоустройство: главное
  23. Какие гарантии предусмотрены для студентов-очников?
  24. Нюансы трудоустройства студента-очника
  25. Староста группы: Обязанности, права, привилегии
  26. Правила выбора старосты
  27. Обязанности старосты группы
  28. Общеуниверситетские функции старосты
  29. Привилегии старосты
  30. О правах старосты
  31. Выводы

Право получить образование и другие права студента. Как их отстаивать?

Какие у меня есть права и обязанности как у студента колледжа и имеет ли право

Когда студент сталкивается с проблемами в вузе, считает, что его права нарушены, он должен знать, как может их отстоять. Часто проблема возникает из-за того, что свои права студенты вуза просто не знают из-за плохой информированности, не умеют их защищать.

Это важные сведения, так как на практике нарушений очень много. Они связаны с приемом абитуриентов, отчислением, организацией сдачи экзаменов. Защищать студентов призваны профсоюзные организации, но на практике они редко выполняют свои функции

Право на образование

Право получить образование – основополагающее для всех студентов. Оно прописано в Конституции Российской Федерации. Этому посвящена 43 статья во второй главе.

В ней отмечается:

  • каждый обладает правом на образование;
  • каждый может получить высшее образование бесплатно, пройдя конкурсный отбор;
  • гарантировано бесплатность и общедоступность первого образования на каждой из ступеней.

Последний пункт означает, что каждый имеет право на получение безвозмездного дошкольного основного среднего и высшего образования. Если студент пожелает стать обладателем второго диплома, это можно будет сделать исключительно на платной основе.

Каковы основные права студентов?

Подробнее остановимся на том, на что студент имеет право. Это важная информация, которая может значительно упростить жизнь учащегося в вузе, когда он начнет пользоваться всеми существующими привилегиями.

  1. Бесплатное использование информационных фондов и библиотек при университете, в котором обучается студент. Важную часть учебы занимает самоподготовка. Для этого должны быть созданы соответствующие условия.
  2. Участие в любых исследовательских и научных проектах, отправка материалов на публикацию.
  3. В случае отчисления (по собственной инициативе или по уважительной причине) можно восстановиться в том же учебном заведении ли любом другом вузе на протяжении следующих 5 лет.
  4. Студенту гарантирован свободный перевод в другой вуз на условиях, определенных федеральным министерством образования.
  5. При переводе за ним сохраняются все права, присущие гражданину, который впервые получает высшее образование.
  6. Особенности и требования к восстановлению в вузе определены уставом конкретного университета.
  7. У студента есть право на академический отпуск. Он оформляется по медицинским показаниям, а также в некоторых иных случаях, признаваемых исключительными. Например, такой отпуск дается по семейным обстоятельствам.

Решение о предоставлении академического отпуска, как и другие важные решения, относительно жизни студента, принимаются руководителем вуза на основании приказа.

Какие права студентов на дистанционном образовании?

В последнее время в России набирает популярность дистанционная форма обучения, уже распространенная во всем мире. Важно понимать, какие права имеет студент, обучаясь удаленно.

Дистанционное обучение удобно тем, что получить диплом вуза можно, совмещая учебу и работу. Студентам из отдаленных регионов не приходится постоянно ездить в вуз, многие институты даже вступительные и госэкзамены принимают через Интернет.

Немногие знают, что студенты, обучающиеся дистанционно или заочно в аккредитованном государственном вузе, обладают возможностью получить дополнительный отпуск по своему основному месту работы. За ними сохраняется средняя зарплата.

Отпуск оформляется для следующих целей:

  1. Сдачи экзаменов и зачетов (по 40 календарных дней на 1 и 2 курсе, по 50 календарных дней, начиная с 3 курса).
  2. Написания и защиты дипломной работы и сдачи государственного экзамена (продолжительность отпуска 4 месяца).
  3. Отдельно для сдачи государственных экзаменов студент получает отпуск еще на 1 месяц.

Воспользовавшись своими правами, студент сможет получить более качественное образование.

 Что такое социальная поддержка?

Социальные права студента направлены на поддержку молодежи, получающей высшее образование. В студенческие годы многим приходится совмещать занятия в вузе с работой, иногда даже обучаясь на очной форме. Социальные гарантии обеспечивают необходимую помощь.

Для некоторых студентов предусмотрена государственная социальная стипендия. Каждый вуз самостоятельно реализует определенные меры социальной поддержки учащихся, исходя из собственных возможностей.

При этом могут учитываться различные факторы:

  • материальное положение семьи;
  • успеваемость;
  • успехи в творческой, спортивной, общественной деятельности.

Право на место в общежитии

Абитуриенты из других регионов страны имеют возможность получить место в общежитии вуза. Своими зданиями для проживания студентов обладают все крупные вузы страны.

При заселении в общежитие составляется договор найма жилого помещения, определяется размер платы за коммунальные услуги и пользование койко-местом. С отдельных категорий учащихся плата может вовсе не взиматься.

При нехватке мест в общежитии для всех желающих первоочередным правом на заселение обладают:

  • сироты;
  • инвалиды;
  • жертвы аварии на Чернобыльской АЭС, ядерных испытаний и других радиационных катастроф;
  • ветераны боевых действий;
  • лица, имеющие право на социальную государственную помощь;
  • отслужившие не менее 3 лет по контракту при увольнении со службы по уважительной причине.

Обязанности студентов

При этом нужно помнить, что у каждого студента есть не только права, но и обязанности. К основным обязанностям обучающихся относится:

  1. Добросовестное усвоение учебной программы.
  2. Выполнение требований устава и внутреннего распорядка.
  3. Забота об укреплении своего здоровья, стремление к нравственному и физическому развитию.
  4. Уважение других обучающихся и сотрудников образовательной организации.
  5. Бережное отношение к имуществу вуза.
  6. Выполнение иных обязанностей, предусмотренных договором об образовании и федеральными законами.

В случае невыполнения этих требований к студенту могут быть применены меры дисциплинарного взыскания – замечание, выговор или отчисление.

Как отстаивать свои права?

Если права были нарушены, нужно юридически грамотно подойти к их защите. Статус студента человек официально приобретает в момент подписания приказа о его зачислении в вуз.

Часто студент не может сразу определить, что его права нарушены, из-за недостатка информации. Если возникают подобные подозрения, их необходимо обсудить в деканате с преподавателями, которым доверяете, или с другими студентами.

Если права были нарушены, не стоит спускать ситуацию на тормозах, рассчитывая, что она разрешится сама собой. Для решения проблемы необходимо начать с того, что подробно обо всем рассказать преподавателю, декану или ректору. Если требуется, привлекать надзорные органы – прокуратуру, обращаться в суды.

[attention type=yellow]

В большинстве случаев для решения спорного вопроса достаточно написать обращение на университетский сайт, который обязан фиксировать все поступающие заявления, или обратиться к проректору по учебной работе.

[/attention]

Если требуется зафиксировать нарушение прав, стоит это сделать, привлекая свидетелей, используя средства видео или аудиозаписи. Это будут весомые доказательства, подтверждающие вашу правоту.

Куда обращаться?

В редких случаях администрация учебного заведения не реагирует на жалобы студентов, бессильна противостоять нарушению прав, или делает вид, что бессильна. 

В таком случае обращайтесь в такие структуры, правозащитные и общественные организации:

  • Федеральную службу по надзору в сфере образования и науки.
  • Министерство образования и науки России. Телефон доверия по вопросам противодействия коррупции: 8(495)629-52-44.
  • Общественную Палату РФ. Горячая линия : 8-800-700-8-800 (звонок бесплатный).
  • Всероссийское общество защиты прав потребителей образовательных услуг.
  • Местный Департамент образования в городе / области.
  • Отдел по борьбе с экономическими преступлениями в вашем городе.
  • Региональному уполномоченному по правам человека или уполномоченному по защите прав студентов.
  • Генеральную прокуратуру России.

Источник: https://ecvdo.ru/states/pravo-poluchit-obrazovanie-i-drugie-prava-studenta.-kak-ih-otstaivat

Права и льготы работающих студентов

Какие у меня есть права и обязанности как у студента колледжа и имеет ли право

К концу подходит первый учебный месяц. Расслабленные за два каникулярных месяца молодые люди стали привыкать к напряженному графику, забурлила жизнь в институтах и университетах.

Правда, многим молодым людям за лето так и не удалось по-нормальному расслабиться. Ведь согласно статистике, больше 50% бывших и настоящих студентов совмещали и совмещают учебу в вузе с работой.

Хорошо это или плохо?

Как известно, слишком активных ребят, которые чуть ли не с первого семестра устраиваются на работу, профессора и преподаватели обычно сильно недолюбливают. Мол, поступил в институт – изволь получать знания. А хочешь деньги зарабатывать – переводись на заочку.

Но, как это ни странно, ребята, которые из-за напряженного рабочего графика вынуждены прогуливать лекции и самостоятельно осваивать программу, иногда впитывают новое с гораздо большим удовольствием и даже быстрее закрывают сессию, чем те, кто занят только лишь вузовскими делами. Парадокс? А вот и нет: работа приучает к самостоятельности, эффективному использованию времени и просто взрослому взгляду на жизнь. Это доказало исследование, которое на днях опубликовал Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ), сообщает “Комсомольская правда”.

Как выяснилось, за последние 15-20 лет отношение взрослых к тому, что ушлые студенты успевают и там и здесь, сильно поменялось. Оно и понятно: никакого распределения уже давно не существует. А трудоустроиться после пятого курса, если за плечами нет хотя бы минимального опыта работы по специальности, практически нереально. Даже с красным дипломом.

Очникам учебный отпуск не оплачивается

Вопреки распространенному мнению, учиться на очном и параллельно работать не так удобно и выгодно, как кажется на первый взгляд! Во-первых, учебные отпуска длятся чуть ли не в два-три раза меньше, чем те, которые предоставляются заочникам и вечерникам.

Сравните: студенты-заочники, утверждает Трудовой кодекс РФ, могут беззаботно готовиться к сессии по сорок и даже по пятьдесят (на последних курсах) дней. А дневникам такой отпуск дается всего лишь на пятнадцать.

И к тому же эти «каникулы» не оплачиваются!

Во-вторых, не четыре, как рядовой заочник, а всего лишь три месяца можно попросить у начальника на подготовку и защиту диплома. Или на месяц взять за свой счет отпуск, чтобы во всеоружии прийти на госэкзамены.

В-третьих, когда вся страна и все рядовые клерки больше недели отмечают новогодние праздники, очник занят тем, что сдает зимнюю сессию. А во время каникул расслабляется, ведь ему приходится только работать!

Ну и в-четвертых: летом, когда основная часть сотрудников то уходит, то возвращается из отпусков, студент очного отделения работает в полную силу. Потому как в отсутствие коллег можно отлично себя зарекомендовать, на ура справившись с их работой.

Что положено учащимся колледжей

Если вы поступили не в институт, а на очное отделения колледжа, техникума или училища, вы тоже можете рассчитывать на некоторые льготы.

Например, у вас есть полное право потребовать у босса предоставить вам учебный отпуск. Конечно же, неоплачиваемый. Правда, к сессии вам разрешат готовиться всего лишь 10 дней, к госэкзаменам – ровно месяц, к защите дипломной работы – два.

Совмещать сессию с рабочим авралом сложно, но приходится. Чтобы получить законный учебный отпуск на время сдачи экзаменов надо как минимум хорошо учиться.

1. Можно ли учиться на двух факультетах или в двух вузах сразу?

Да. Федеральный закон «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (от 22 августа 1996 г. 125-ФЗ) этого не запрещает. Но положенные по закону гарантии и компенсации (см. ниже) вы получите только один раз.

2. Есть ли льготы у работающих студентов?

Да. Сотруднику, который совмещает учебу на заочном или вечернем отделении с работой, по его желанию может быть установлена сокращенная рабочая неделя. За время освобождения от работы полагается 50 процентов средней зарплаты, но не ниже минимального размера оплаты труда.

3. Должен ли вуз обеспечить учебниками заочников и вечерников?

Да. Студенты госвузов независимо от формы обучения вправе бесплатно пользоваться библиотеками и информационными фондами, то есть могут рассчитывать на полное обеспечение всеми видами учебных пособий (п. 5 ст. 16 ФЗ).

4. Что делать, если начальство или аврал на работе не позволяет вовремя сдать экзамены?

Утрясаете эту проблему в вузе. Обычно такие дела рассматривает замдекана по учебной работе. И если вы на хорошем счету, то вам почти наверняка пойдут навстречу и найдут компромиссное решение. Если нет, скорее всего, заработаете дисциплинарное взыскание за неявку на экзамен в положенный срок.

5. Сколько длится учебный отпуск?

В соответствии с Трудовым кодексом студенты вузов, совмещающие обучение с работой, имеют право на учебный отпуск. При этом за учащимся сотрудником сохраняется его средняя зарплата.

Но чтобы получить отпуск, нужно:

  • успешно учиться (то есть не иметь задолженностей) на заочном или вечернем отделении;
  • это должно быть первое высшее образование;
  • учебное заведение должно иметь госаккредитацию.

Что касается продолжительности отпуска, то:

  • для сдачи экзаменов на 1-м и 2-м курсах – по 40 календарных дней в течение всего периода обучения на каждом курсе;
  • на третьем и каждом из последующих курсов – по 50 календарных дней;
  • для подготовки, защиты дипломной работы и сдачи итоговых госэкзаменов – 4 месяца;
  • для сдачи только итоговых госэкзаменов – 1 месяц.

Работодатель обязан предоставить отпуск и работнику-абитуриенту, и слушателю подготовительных отделений – 15 календарных дней. Правда, неоплачиваемый.

6. Можно ли переносить сессию?

Только военнослужащие-контрактники имеют на это право. В остальных случаях – на усмотрение вуза. Многие учебные заведения дают возможность сдать экзамены досрочно, за успехи в учебе, а также иногородним студентам-заочникам.

7. За что могут отчислить?

  • за неуспеваемость;
  • за нарушение дисциплины (например, если в течение года ему было объявлено 3 выговора);
  • если учитесь на платном отделении – за неуплату;
  • за появление в вузе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
  • за совершение аморальных поступков (грубость в отношении преподавателей, драка и т. д.).

Не допускается отчисление студентов во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

Если студент считает, что его незаконно выгнали, он может обжаловать такое решение:

  • у ректора вуза;
  • обратиться в госорган, в чьем ведении находится вуз;
  • в суде.

8. Может ли второе высшее образование быть бесплатным?

Нет. Исключение – только для военнослужащих, уволенных в запас после 15 лет службы, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями.

Источник: https://www.motti.ru/2008-02-14/18835

Может ли студент-очник работать официально?

Какие у меня есть права и обязанности как у студента колледжа и имеет ли право

Если вы планируете начать работать еще во время учебы, причем ищете место не просто для подработки, а для приобретения опыта по специальности, вполне естественно стремиться к официальному трудоустройству. При этом многие студенты считают, что очное обучение и работа по трудовой книжке несовместимы.

Давайте разберемся, может ли студент (если он является очником) работать официально. Напоминаем: при возникновении любых проблем с трудоустройством лучше не пытаться решить их самостоятельно. Помощь профессионального юриста позволит найти оптимальное решение, а в случае необходимости специалист защитит ваши трудовые права.

Получи первичную консультацию от нескольких компаний бесплатно:
оформи заявку и система подберет подходящие компании!

По этой услуге подключено 89 компаний

Начать подбор в несколько кликов >

Очное обучение и официальное трудоустройство: главное

Сразу хотим обрадовать тех студентов, которые хотят работать официально — в действующем трудовом законодательстве на это запрета нет. Работодатель вправе принимать на работу студентов независимо от формы обучения, т.е. трудоустраиваться (причем на полный день) может и очник, и заочник.

Кроме того, законом не только не предусмотрено никаких запретов для очников, но и наоборот, закреплены определенные гарантии (о них мы расскажем ниже). Процедура приема на работу студента ничем не отличается от трудоустройства других сотрудников. Как правило, чтобы устроиться на работу, потребуется:

  • успешно пройти собеседование;
  • написать заявление;
  • подписать трудовой договор;
  • дождаться издания приказа;
  • приступить к выполнению своих обязанностей.

Если вы устраиваетесь на работу впервые, работодатель заведет вам трудовую книжку. Кроме того, при отсутствии СНИЛС его потребуется оформить. Также нужно обратить внимание, что принимаемый на работу очник должен обязательно ознакомиться с приказом (сделать это нужно в течение 3 дней с момента начала работы).

Важно! Со студентами, которые обучаются очно, работодатель вправе заключать как срочный, так и бессрочный трудовой договор. Возможность заключения срочного договора с очником прямо предусмотрена ст. 59 Трудового кодекса РФ.

В официальном трудоустройстве для студентов есть и еще один (помимо стажа и заработка) плюс. Если вы устроитесь работать по специальности, на старших курсах обучения у вас будет право оформить свободное посещение в ВУЗе.

[attention type=red]

Свободное посещение позволяет не переживать о санкциях со стороны учебного заведения за пропуск занятий.

[/attention]

При получении согласия ВУЗа на свободное посещение для вас главной задачей станет своевременно сдавать зачеты и экзамены, а посещать все пары будет не обязательно.

Какие гарантии предусмотрены для студентов-очников?

Для тех очников, которые получают первое в жизни высшее образование и выбрали для обучения ВУЗ с государственной аккредитацией, закон предусматривает ряд гарантий в виде учебных отпусков. Итак, если вы студент, обучающийся очно, то, помимо своего основного отпуска, имеете возможность освободиться от работы в следующих случаях:

  • для прохождения промежуточной аттестации (сдачи сессии);
  • для подготовки дипломной работы и ее последующей защиты;
  • для сдачи государственных экзаменов.

Если вам нужно пройти промежуточную аттестацию, то отпуск может составлять не более 15 календарных дней (в учебном году). Для подготовки и защиты выпускной работы, а также для сдачи итоговых экзаменов очникам предоставляется 4 месяца, а просто для сдачи государственных экзаменов — 1 месяц.

Важно! Отпуск очникам оформляется без сохранения заработной платы. Это означает, что работодатель отпустит вас с работы, но за дни отсутствия зарплату вы не получите.

Если вы выбрали для обучения ВУЗ, который не имеет государственной аккредитации, работодатель не обязан предоставлять вам учебные отпуска.

При этом в трудовом или коллективном договоре могут быть отражены такие гарантии (в этом случае вы вправе получить отпуск даже если учитесь в неаккредитованном ВУЗе).

Нюансы трудоустройства студента-очника

Как мы уже говорили, закон не запрещает очникам устраиваться на полный рабочий день, однако с таким графиком совмещать работу и учебу довольно сложно. Трудовой кодекс РФ позволяет студентам обращаться к работодателю с просьбой установить для него неполный рабочий день. В этом случае заработная плата будет выплачиваться пропорционально отработанному времени.

Также нужно иметь в виду, что студентом может быть и несовершеннолетний, а для этой категории работников закон устанавливает особые условия.

В частности, несовершеннолетний работник (причем независимо от того, является он студентом или нет) должен трудиться не более 35 часов в неделю (а это означает, что его рабочий день не должен превышать 7 часов).

Кроме того, работодатель обязан направить несовершеннолетнего сотрудника на медицинский осмотр.

Таким образом, закон не ограничивает трудовые права студентов, которые учатся на очной форме обучения, и, следовательно, официальное трудоустройство не запрещено.

Если же работодатель нарушает ваши права (например, не предоставляет положенный по закону учебный отпуск, задерживает выплату зарплаты, не хочет принимать на работу официально и т.д.), рекомендуем обратиться к юристу. Специалист разберется в вашей ситуации и найдет наиболее эффективный способ разрешения возникшей проблемы.

Источники:

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования

Неполное рабочее время

Срочный трудовой договор

Источник: https://rtiger.com/ru/journal/mojet-li-student-ochnik-rabotat-ofitsialno/

Староста группы: Обязанности, права, привилегии

Какие у меня есть права и обязанности как у студента колледжа и имеет ли право

Староста группы в университете или в колледже — человек, который обладает чуть большим спектром обязанностей, нежели обычный студент. Это самый ответственный и организованный студент из всей группы, точнее, он должен быть им, за это ему могут дать какие-то дополнительные привилегии.

Правила выбора старосты

Процесс выбора старосты студенческой группы из числа всех студентов устанавливается вузом индивидуально. Иногда факультеты могут сами принимать решение о том, как им назначать старосту. В некоторых вузах практикуются выборы старосты общим анием студентов группы. Другие же предпочитают назначать старосту «сверху», в деканате.

Верховный Совет РСФСР: история парламента

В том случае, если выборы проводятся группой студентов, человек, выдвигающийся на пост старосты, должен сразу оценивать все риски. В некоторых группах, особенно в колледжах, старосту группы могут воспринимать негативно, особенно если он отказывается идти навстречу нерадивым студентам и отмечать их присутствие, если по факту они прогуливают пару. Но об этом будет сказано позднее.

Обязанности старосты группы

Староста наделяется рядом обязанностей, которые ему потребуется выполнять на протяжении всего срока обучения.

В первую очередь старосту будут воспринимать как руководителя конкретной группы, который сможет представлять ее интересы перед администрацией факультета и университета.

Зачастую староста выполняет роль «посла» — ему дают важную информацию, которую нужно будет донести до остальных студентов.

[attention type=green]

В круг обязанностей старосты входит и заполнение журнала. Как и в школе, в университетах и колледжах ведется ведомость посещения студентами предмета. Старосте выдается в начале семестра журнал, который на протяжении полугодия он должен будет брать с собой на все занятия.

[/attention]

Тут староста группы вынужден применять все свои организационные способности.

Ему нужно будет и достоверно вносить данные в журнал и постараться не испортить отношения с одногруппниками: ведь многие из них захотят «подружиться» со старостой, чтобы не ходить на занятия и при этом формально везде присутствовать.

Общеуниверситетские функции старосты

Староста должен участвовать и в общевузовских мероприятиях: входить в студенческий совет или старостат. В группе в колледже может быть освобожден от этого, так как в таких учебных заведениях иногда отсутствуют подобные организации.

Студенческий совет занимается вопросами, касающимися управления внутри университета в областях, связанных непосредственно со студенческой жизнью. Старостат же представляет собой организацию, которая собирается чаще студенческого совета, и входят туда только старосты групп.

В зависимости от университета эти организации могут быть разрозненны или слиты в одну. Зачастую встречается второй вариант. Но также не во всех вузах старосты обязаны участвовать в жизни студенческих советов, в некоторых случаях достаточно активистов от групп или факультетов, которые будут передавать информацию старостам.

Привилегии старосты

Так как староста группы имеет больший спектр обязанностей, ему положены и определенные привилегии, и вознаграждения. Они устанавливаются в каждом вузе индивидуально, в отдельных учебных организациях их вовсе может не быть. В некоторых вузах таким студентам начисляют надбавку к стипендии, как правило, не больше трехсот рублей.

Также за привилегиями старосты призван следить профком. Например, ему в первую очередь могут выдать дешевые или вовсе бесплатные билеты в лагерь на море, предоставить хорошую вакансию для летней подработки, вариантов может быть великое множество — все зависит от возможностей вуза.

В конце учебного года, когда подводятся итоги и выдаются различные награды, руководство факультета за хорошую работу может решить наградить старосту грамотой или другим, возможно, ценным призом.

О правах старосты

Староста, помимо обязанностей и привилегий, имеет и права, которые отличаются от прав обычных студентов. Среди них следует выделить следующие.

  • Может представлять всю учебную группу, а не только себя при обращении к администрации факультета, вуза или колледжа по вопросам, касающимся учебного процесса и жизни учебной группы.
  • Имеет право присутствовать на заседаниях кафедр и на собраниях, где решаются вопросы, касающиеся учебного и воспитательного процесса.
  • Имеет право находиться на собраниях, касающихся решения вопросов учебной дисциплины, успеваемости студентов и учебных групп.
  • Представляет интересы студента группы при обращении в деканат или администрацию вуза, если есть несогласие с грядущим отчислением или дисциплинарным взысканием по отношению к студенту.
  • Выводы

    Жизнь старосты, безусловно, не сахар. Ему приходится отстаивать интересы учебной группы перед администрацией.

    Он должен быть не просто студентом, а тем, кто не побоится выступить с каким-либо требованием, если это будет необходимо. Однако хороший староста — это большая редкость, да и не во всех вузах старания оцениваются по достоинству.

    Зачастую со старост требуют выполнения обязанностей, но совершенно забывают об их правах, а тем более о привилегиях.

    К слову, старосте куда проще добиться решения в свою пользу в спорных вопросах по дисциплинарным взысканиям.

    Это связано с тем, что к нему изначально относятся как к более ответственному и собранному студенту и его ошибки могут менее строго наказываться.

    Однако уповать на это не стоит, не исключено, что все обернется совершенно в иную сторону и наказание может быть по тем же причинам еще более строгим.

    Источник

    Источник: https://1Ku.ru/obrazovanie/31703-starosta-gruppy-objazannosti-prava-privilegii/

    О законе
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: