Первый контракт лейтенант, в случаи увольнения сколько я должен выплатить денег и в какой срок, увольняюсь по не соблюдению контракта.

Содержание
  1. Какие выплаты положены военнослужащему при увольнении по окончанию контракта
  2. Вместе с тем, поощрение не предусмотрено лицам:
  3. Ежегодная матпомощь.
  4. Выплаты военнослужащим при увольнении по окончанию контракта
  5. Завершение срока военной службы: основные правила для контрактников
  6. Порядок процедуры
  7. Как написать рапорт, чтобы уволиться из ВС РФ?
  8. Привилегии
  9. Какие положены выплаты?
  10. Обеспечение жильем
  11. Льготы для тех, кого уволили из армии по истечении периода службы
  12. Приказ
  13. Досрочное увольнение с военной службы
  14. Когда возможно досрочное увольнение
  15. Порядок увольнения
  16. Последствия увольнения
  17. Выплаты военнослужащим при увольнении: порядок получения выплат, полный перечень выплат
  18. Причины отстранения от военной службы
  19. Пособие, выплачиваемое единовременно
  20. Премия за эффективность
  21. Материальная помощь
  22. Единовременное пособие при признании военнослужащего не пригодным к службе
  23. Некоторые нюансы
  24. Выплаты при выходе на пенсию
  25. Дополнительные выплаты и компенсации
  26. Кому не предоставляются выплаты при увольнении
  27. Порядок оформления и получения денежных выплат
  28. Что делать при отказе в выплатах?
  29. Вместо послесловия
  30. Какие выплаты положены военнослужащему по окончании контракта?
  31. Когда военнослужащий может уволиться?
  32. Какие выплаты положены по окончании службы?
  33. Размер единовременной компенсации
  34. Вознаграждение за добросовестную службу
  35. Материальная помощь при увольнении
  36. Компенсация в случае признания негодным к службе
  37. Страховые выплаты членам семьи в случае гибели военного
  38. Пенсия для служащих по контракту

Какие выплаты положены военнослужащему при увольнении по окончанию контракта

Первый контракт лейтенант, в случаи увольнения сколько я должен выплатить денег и в какой срок, увольняюсь по не соблюдению контракта.

Порядок контрактной военной службы в Российских вооружённых силах и иных госструктурах, где она предусмотрена, регламентируется Федеральными законами «О воинской обязанности и военной службе» и «О статусе военнослужащих».

Прекращение контракта по окончанию срока действия неминуемо влечёт для военнослужащего трансгрессию определённых последствий, среди которых соответствующие денежные выплаты.

Какие в такой ситуации положены платежи следует прочесть ниже.

Какие платежи полагаются военнослужащему по окончанию контракта. После соблюдения со стороны командования воинской частью всех подготовительных процедур к увольнению военнослужащего по окончанию контракта, завершающим этапом которых выступает издание соответствующего приказа, идущему на «гражданку» лицу осуществляются следующие выплаты:

  • разовое выходное пособие;
  • зарплата;
  • премия за отличное и результативное исполнение обязанностей;
  • надбавка за исполнение задач, сопряжённых с риском для жизни в мирный период (до 100% оклада по должности);
  • ежегодная матпомощь;
  • компенсирование вещевого имущества;
  • возмещение за неиспользованный отпуск (в случае наличия такового).

Все выплаты регламентированы Федеральным законом «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и принятых на основании документа ведомственных порядках.

Единовременное выходное пособие. В соответствии с указанными законами разовое выходное пособие зависит от имеющегося у увольняющегося военнослужащего порога в 20 лет календарной выслуги.

В случае, когда дано значение величины воинского стажа:

  • меньше 20 лет – 2 месячных оклада по последней должности и званию;
  • равно 20 годам и более – 7 указанных окладов.

Следует знать, что при наличии у военнослужащего правительственных наград величина пособия в каждом из случаев подлежит увеличению на 1 оклад. При этом в выслугу лет засчитываются полноценные годы службы без округления в большую сторону.

Заработная плата. При увольнении зарплата военнослужащему рассчитывается исходя из количества реальных дней службы в течение текущего месяца. При этом размер жалованья складывается из:

  • оклада по занимаемой должности;
  • ставки за имеющееся воинское звание;
  • имеющейся календарной выслуги лет;
  • значения территории прохождения службы (Крайний Север, горячие точки и др.);
  • надбавки за специальные условия службы;
  • присвоенной классной квалификации;
  • бонификаций за ведомственные заслуги;
  • надбавки за степень секретности.

Таким образом, при общей зарплате в 50 тысяч, сложенной из указанных показателей, военнослужащий, отслуживший 20 суток в увольняемом месяце (в расчёт берется среднее значение дней, равное 29,3), получит следующую зарплату: 50/29,3*20 или 34 тысячи 130 рублей.

Премия за безупречное исполнение обязанностей. Такое премиальное поощрение составляет до 25% от оклада по должности, с которой увольняется военнослужащий, и имеющемуся званию. Конкретный размер платежа зависит от качества и эффективности служебной деятельности, наличия нарушений дисциплины и неснятых взысканий, результатов по физподготовке.

Вместе с тем, поощрение не предусмотрено лицам:

  • служащим в армейских частях и воинских формированиях, организациях, где предусмотрена военная служба, с иным порядком премирования;
  • выполняющим обязанности за пределами России;
  • состоящим в распоряжении командира части.

Таким образом, данный вид дополнительной выплаты зависит от качества служебной деятельности увольняющегося военнослужащего в крайний месяц службы.

Ежегодная матпомощь.

Выплата представляет собой не менее оклада по должности и званию. Правила уплаты определены в постановлении российского Правительства от 5 декабря 2011 г. № 993. При этом в приказе об увольнении обязательно присутствует раздел о факте получения ранее в текущем году военнослужащим данной матпомощи или она подлежит к обязательной выплате.

Матпомощь не выплачивается увольняемым по окончанию контракта защитникам родины:

  • пребывающим в распоряжении;
  • в случае предоставления отпуска, заканчивающегося в следующем году (не будет выплачена за год, в котором заканчивается отпуск).

Возмещение за вещевое довольствие. В случае не предоставления положенного за период службы обмундирования натурой, не выданное вещевое имущество покрывается денежной компенсацией. В этом случае в вещевой службе необходимо получить соответствующую для перерасчёта справку, которую предоставить в бухгалтерию части.

В целом, при прекращении военной службы по любым из обстоятельств лучше всего проконсультироваться с практикующим юристом, чтобы не потерять причитающиеся при увольнении денежные выплаты.

Будьте в курсе полезной информации по выплатам, льготам. Подписывайтесь на канал, ставьте лайки.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/vsevyplatyrf/kakie-vyplaty-polojeny-voennoslujascemu-pri-uvolnenii-po-okonchaniiu-kontrakta-5d84a796c49f2900ad7477db

Выплаты военнослужащим при увольнении по окончанию контракта

Первый контракт лейтенант, в случаи увольнения сколько я должен выплатить денег и в какой срок, увольняюсь по не соблюдению контракта.

Статья акутальна на: Октябрь 2020 г.

В России существуют два вида военной службы: срочная и по контракту. Во втором случае гражданин осуществляет свою деятельность на основе специального контракта, который заключается на определенный срок.

Строгое соблюдение всех правил при увольнении важно для сохранения льгот и привилегий, которые предоставляются военнослужащим согласно законодательству РФ.

Завершение срока военной службы: основные правила для контрактников

Военнослужащие принимаются в ряды российской армии по контракту на следующие сроки:

  • от 1 до 10 лет;
  • неограниченный или меньший срок — до достижения предельного возраста;
  • от полугода до года — при чрезвычайных ситуациях.

После процедуры увольнения с военнослужащего снимаются все воинские обязательства, и он отправляется в запас или в отставку.

  • Если увольняющийся планирует в дальнейшем заключить контракт еще раз, он просит в рапорте о прохождении ВВК. По результатам медицинского осмотра военнослужащему определяется категория годности к несению службы.
  • Если состояние здоровья не позволяет возобновления службы, гражданин получает право на расширенный список социальных и пенсионных льгот, а также дополнительные выплаты.

Порядок процедуры

Процесс увольнения военнослужащего строго регламентирован законодательными актами:

  • Указ Президента РФ № 1237, утвердивший Положение о порядке прохождения военной службы (ст. 34) — далее ПППВС.
  • Приказ Министра обороны РФ № 660«О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту…» (пп. 28, 29).

В общем виде порядок такой:

    Рапорт об увольнении подавать не обязательно (п. 12 ст. 34 ПППВС). Рапорт необходим, если военнослужащий хочет продолжить службу. Тогда его надо подать за 4 месяца до того, как закончится действующий контракт (п. 9 ст. 9 ПППВС).

Полученные итоги озвучиваются увольняемому для уточнения.

  • Не менее чем за 4 месяца до конца контракта военнослужащий проходит аттестацию (п. 4 ст. 26 ПППВС);
  • Проведение беседы командира части с военнослужащим проходит с составлением листа беседы, копия которой прикладывается к личному делу.
  • Решение принимается командующим части единолично.

  • На военнослужащего готовится представление по форме приложения № 2 к приказу МО № 660. К нему прилагаются копии листа беседы, аттестационного листа, рапорта военнослужащего, если он подан.
  • На основании представления издается приказ, который подписывается командиром части или другим уполномоченным лицом.
  • Документ передается увольняемому для ознакомления под роспись.

  • В последний день службы военнослужащему делается окончательный денежный расчет и выдаются все необходимые документы.
  • Как написать рапорт, чтобы уволиться из ВС РФ?

    Рапорт оформляется в письменном виде в произвольной форме:

    1. В правом верхнем угле указываются данные командира части и лица, подающего рапорт.
    2. Название документа — рапорт.
    3. Текст документа с просьбой о ходатайстве об увольнении перед вышестоящим командованием. Приводится основание для увольнения со ссылкой на нормативный акт (п.1 ст.51 ФЗ № 53-ФЗ).
    4. Просьба о направлении на ВВК.
    5. Указывается военкомат для постановки на учет в случае увольнения в запас.
    6. Приводится информация о выслуге лет и наличии собственной жилплощади.
    7. Просьба о выплате полагающихся премии и довольствия.
    8. Дата составления документа и личная подпись.

    Образец рапорта:

    Командиру войсковой части №12546

    полковнику Петрову А. А.

    Прошу вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении с военной службы меня, капитана Иванова Ивана Ивановича, по причине истечения срока контракта о прохождении военной службы в соответствии с подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ РФ «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ.

    Прошу направить на прохождение ВВК.

    Личное дело для постановки на учет прошу направить в отдел ВК Оренбургской области по Красногвардейскому району.

    Привилегии

    Размер денежных выплат и льгот зависит от выслуги лет, наград, звания и определяется индивидуально для каждого увольняющегося. Он определяется на основании ФЗ № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих…».

    Какие положены выплаты?

    При увольнении по этому основанию военнослужащему положена материальная помощь в виде выплат:

    • в размере двух окладов при выслуге лет менее 20 лет;
    • в размере семи окладов при сроке службы более 20 лет;

    При отсутствии взысканий дополнительно выплачиваются:

    • премия за добросовестное исполнение обязанностей в размере трех окладов;
    • ежегодная материальная помощь;
    • премия в размере одного оклада при наличии наград;
    • компенсационные выплаты за переработки и неиспользованные отпуска.

    Обеспечение жильем

    Вопросы обеспечения военнослужащих жильем регулируются ст. 15 ФЗ № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». После увольнения гражданин должен освободить служебную квартиру в течение трех месяцев.

    Граждане, уволенные по истечении срока контракта, могут рассчитывать на помощь от государства в решении жилищного вопроса, если отвечают двум критериям:

    • признаны нуждающимися и встали на учет в том органе, в котором проходят службу, до увольнения;
    • имеют срок службы больше 20 лет.

    Помощь оказывается путем:

    • безвозмездной передачи жилья в собственность;
    • предоставления жилого помещения нуждающемуся по договору социального найма;
    • выделения денежных средств на покупку или строительство жилья — денежной субсидии.

    Льготы для тех, кого уволили из армии по истечении периода службы

    Военный стаж включается в общий трудовой. Уволенный по окончании контракта может рассчитывать на льготы при дальнейшем трудоустройстве:

    • получение гражданской специальности до увольнения;
    • приоритет при получении бесплатного образования;
    • приоритет на бирже труда при трудоустройстве;
    • возвращение на прежнюю должность (по возможности).

    Приказ

    Приказ печатается в стандартной форме, с указанием названия воинской части.

    Подписывается только одним уполномоченным лицом:

    • высшие офицеры увольняются Президентом РФ;
    • офицеры, имеющие звание полковника или капитана 1 ранга, — министром обороны;
    • младшие офицеры — командующим военным округом;
    • рядовые, сержанты, старшины увольняются командиром части или другим уполномоченным лицом.

    В приказе указываются следующие данные:

    • Ф. И. О., звание и личный номер увольняемого;
    • выслуга лет;
    • основание увольнения;
    • сроки заключенного контракта;
    • дата увольнения;
    • заключение ВВК;
    • информация о положенных льготах.

    Образец приказа:

    Командира войсковой части
    По личному составу

    № 88
    «01» сентября 2019 года г. Екатеринбург

    Выслуга лет в ВС: календарная 15 лет 5 месяцев.

    Контракт о прохождении военной службы в ВС РФ сроком на 5 лет по 01.09.2019.

    Подлежит направлению на воинский учет в отдел ВК Оренбургской области по Красногвардейскому району.

    Источник: https://TrudGid.ru/uvolnenie/vyplaty-voennosluzhashhim-pri-uvolnenii-po-okonchaniju-kontrakta.html

    Досрочное увольнение с военной службы

    Первый контракт лейтенант, в случаи увольнения сколько я должен выплатить денег и в какой срок, увольняюсь по не соблюдению контракта.

    Подписав контракт и распределившись в часть, военный не всегда остается доволен условиями службы. До окончания действия документа закон не позволяет ему покинуть армейские ряды просто потому, что он передумал служить. Сложившиеся обстоятельства и не знание правовых норм приводят к тому, что военнослужащий готов на увольнение по любой статье, не задумываясь о последствиях.

    Законом предусмотрена возможность досрочного увольнения с военной службы по контракту. Достаточно выяснить, какие основания увольнения с военной службы существуют, и правильно использовать данную информацию.

    Юридическая грамотность помогает избежать и тех случаев, когда исключение из воинских рядов происходит неправомерно по инициативе командования.

    Но также важно знать нюансы увольнения по окончанию контракта военнослужащего.

    Рассмотрим, по каким причинам, установленным законодательством, можно прекратить службу, находясь на контракте, и какова должна быть процедура увольнения с военной службы по контракту. Знание правовых нюансов и типичных нарушений прав военнослужащих позволит грамотно и без негативных последствий покинуть ряды ВС.

    Когда возможно досрочное увольнение

    Законодательные нормы, дающие права на досрочное увольнение с военной службы, подробно изложены в ФЗ №53.

    Согласно ст.51, расторгнуть соглашение с МО раньше срока военнослужащий может по:

    • собственной инициативе;
    • решению командира;
    • вине сложившихся обстоятельств.

    Попав в условия, при которых военный вынужден бросать службу (п.1, ст.51), ему не приходится выбирать «статью» увольнения.

    Продолжать службу не сможет тот, кто:

    • признан негодным по состоянию здоровья, в соответствии с заключением ВВК;
    • не может продолжить работу в своей должности из-за ограничений, наложенных медиками, а другой должности в МО для него нет;
    • признан виновным по уголовной статье, лишен свободы, воинского звания или возможности и дальше занимать свой пост;
    • совершил умышленные виновные действия и осужден условно;
    • совершил противоправные действия, в результате чего потерял доверие руководства.

    Также из армии исключают тех офицеров, прапорщиков и мичманов, которые сменили гражданство.

    Досрочное увольнение с военной службы по собственному желанию возможно только в исключительных случаях (п.3, ст.51).

    Кроме желания нужны объективные причины, объясняющие необходимость увольнения.

    Ими могут стать:

    • нежелание служить после окончания срока срока службы по контракту, или наступил возраст выхода на пенсию, утвержденный для звания военного или его пола;
    • невозможность продолжать службу в существующих условиях (когда прописанные в контракте права военного ущемляются, а обязанности МО в отношении его не исполняются);
    • наличие уровня физического здоровья, препятствующего исполнению текущих обязанностей в полном объеме (признание военного ограниченно годным по заключению ВВК);
    • необходимость покинуть службу, связанную с семейными сложностями;
    • получение выборного или высокого государственного поста (избрание депутатом, назначение на должность в Совет Федерации и так далее).

    Особо следует сказать о личных обстоятельствах, которые могут быть приняты в расчет комиссией при увольнении. Их количество не просто ограничено, но и строго регламентировано в законе.

    Чтобы использовать одно из данных оснований, военнослужащему придется документально подтвердить, что:

    • член его семьи по заключениям врачей не может проживать в месте службы бойца;
    • его вторая половина переведена военным ведомством на должность в иной местности;
    • одному из близких родственников требуется постоянный уход, и осуществить его, кроме военного некому.

    Иные семейные обстоятельства не могут стать причиной увольнения. Максимум, что можно получить для их решения — дополнительный отпуск.

    Независимо от того, кто является инициатором ухода, досрочное увольнение военного всегда связано с одобрением командования. Наличие причины только создает объективные предпосылки к прекращению службы.

    [attention type=yellow]

    Окончательное решение должен принять командующий на основании имеющихся сведений и заключений комиссий.

    [/attention]

    Юридические нормы разрешают командиру по собственной инициативе уволить армейца при:

    • изменении штатного расписания (если по ОШМ упраздняется должность военнослужащего);
    • неудовлетворительных выводах аттестационной комиссии о результатах испытаний бойца;
    • достижении бойцом возраста, признанным предельным для службы;
    • окончании срока действия контракта;
    • систематических или грубых несоблюдений условий контракта военнослужащим;
    • желании армейца перейти на службу в ведомственные или государственные структуры;
    • наличии приговора суда, определившего действия военного неосторожными, но назначившего условный уголовный срок;
    • отказе армейца от наркологического освидетельствования;
    • наличии административного проступка, совершенного военным под воздействием наркотических, токсических и иных препаратов;
    • получении иностранного подданства у бойца рядового состава или прекращении гражданства РФ.

    Имеющиеся по закону права позволяют руководству убирать из армии неугодных подчиненных, подобрав необходимое основание. Хотя процедура увольнения достаточно четкая, и организована так, чтобы избежать в данном вопросе самовольных и необоснованных решений, опыт и самомнение некоторых командиров провоцируют их к пренебрежению законом.

    Компетентный военный юрист может ограничить подобную вседозволенность руководства, если армеец захочет оспорить незаконное решение командира. Доказать необоснованность исключения из рядов ВС поможет знание порядка увольнения и возможностей обжалования неправомерных приказов командования.

    Соблюдение процедур наоборот убережет от возможности оспаривания увольнения второй стороной.

    Подробно о рапорте на контракт читайте в этой статье.

    Порядок увольнения

    Процедура, описанная в Указе Президента №1237, и условия, изложенные в ст.23 ФЗ №76, объясняют, как военнослужащему по контракту уволиться досрочно.

    Контрактникам, которые пошли в армию, взамен срочной службы следует помнить, что при досрочном увольнении они могут быть отправлены на службу по призыву до окончания его срока, после чего обязательно пишется рапорт на увольнение военнослужащего, проходящего срочную службу.

    Чтобы инициировать увольнение:

    1. Военному следует написать рапорт на имя командира, изложив в нем причину ухода (основание необходимости прекращения службы должно быть описано подробно со ссылкой на статью закона).
    2. Бойцу нужно иметь на руках документы, послужившие обоснованием указанной причины (если увольняться военный решил по состоянию здоровья, он может подать рапорт на основании результатов медицинских обследований, а командир в этом случае обязан направить его на ВВК самостоятельно).
    3. Военнообязанному необходимо провести беседу с руководством, где командир выясняет обстоятельства, вынуждающие бойца покинуть ВС, а также предлагает возможные варианты продолжения службы с учетом полученной информации (после этого оформляется документ, отражающий содержание и результаты переговоров).
    4. Командир собирает документы (личное дело, рапорт, лист беседы и прочее), направляет их аттестационной комиссии, после чего та решает, можно ли отпустить армейца со службы.
    5. Требуется получить от комиссии решение, командир должен ознакомить с ним военного, претендующего на увольнение.
    6. При положительном решении начальник издает приказ по части, и запускает процедуру отчисления военного из ВС РФ, определив ее период.
    7. За указанное время контрактника обязаны рассчитать (выдать ему полагающиеся денежные средства, решить вопросы по продовольственному, вещевому и жилищному обеспечению), и подготовить документы для передачи их в комиссариат по месту будущего жительства военнослужащего.
    8. Установленный период заканчивается исключением военнослужащего из списков личного состава части.

    Порядок досрочного увольнения, инициированного начальником военного, аналогичен. Если согласие армейца при этом не требуется, то отпадает необходимость только в одном — в рапорте увольняемого.

    Сроки исключения из списков личного состава зависят от даты вынесения приказа об увольнении. С момента прихода выписки из него в воинскую часть на исключение указанного армейца из личного состава дается не больше месяца.

    Подробно о статьях увольнения военнослужащих, достигших предельного возраста, читайте в этой статье.

    Бывают редкие случаи, когда в данный период боец находится:

    • на лечении в стационаре;
    • в декретном отпуске;
    • в отпуске по уходу за ребенком;
    • в военном походе;
    • в плену;
    • на гауптвахте или под контролем командира за совершенное правонарушение.

    Досрочное увольнение не может быть оформлено так, что срок исключения из списков личного состава приходится на число, которое наступило позднее, чем дата окончания контракта.

    Подробно об увольнении в запас читайте в этой статье.

    Последствия увольнения

    Досрочное увольнение из армии не несет за собой особых последствий, если статья, по которой военнослужащий был исключен из рядов ВС, не связана с нарушениями порядка несения службы.

    Сокращение должности (ОШМ), прекращение контракта по возрасту или состоянию здоровья сохраняют за армейцем все социальные гарантии и выплаты, заслуженные им на момент увольнения.

    О том, как писать рапорт на увольнение по состоянию здоровья мы рассказывали в этой статье.

    Кроме того, принудительно уволить военного по вышеназванным основаниям нельзя, если:

    • он еще не выслужил необходимый до назначения пенсии срок;
    • не решен вопрос жилищного обеспечения, а военнослужащий числится в списках нуждающихся.

    Право получить квартиру от государства законодательно закреплено за теми, чей срок службы превышает 10 лет.

    Если же увольнение произведено на основаниях, связанных с виновными действиями военного, он получает только положенное на момент ухода ДД, лишаясь всех дополнительных компенсаций, пособий и льгот.

    Несмотря на это бойцов часто увольняют по НУК, провоцируя их на административное или дисциплинарное нарушение, фабрикуя личные карточки, а иногда даже при отсутствии каких-либо взысканий просто «по статье».

    Некоторые граждане, отчаявшись добиться увольнения, сами пишут на себя рапорт на увольнение военнослужащего по контракту, указывая причиной НУК, при этом они сознательно считают, что без компенсаций и льгот как-нибудь обойдутся.

    [attention type=red]

    Такое поспешное решение может привести к весьма плачевным последствиям на гражданке.

    [/attention]

    Для таких военнослужащих практически закрыты возможности:

    • продолжить службу, если появится такое желание;
    • устроится на работу в силовое или военное ведомство;
    • получить должность в государственных структурах.

    Иногда это становится препятствием даже при приеме на работу в частные фирмы, например, связанные с охранной деятельностью.

    Военные юристы советуют:

    • если служба стала в тягость, лучше выбрать для ее прекращения иное основание, либо потерпеть до конца контракта;
    • оспаривать решение аттестационной комиссии или приказ командира у вышестоящего начальства или военном суде, если военнослужащий считает свое увольнение неправомерным;
    • напрямую обращаться в военную прокуратуру, когда в процессе службы командир позволяет себе нарушать существующие законы и права армейцев.

    Любое решение руководства может быть оспорено в течение месяца после ознакомления с ним.

    Источник: https://nagrazhdanke.ru/sluzhba-v-vs/dosrochnoe-uvolnenie/

    Выплаты военнослужащим при увольнении: порядок получения выплат, полный перечень выплат

    Первый контракт лейтенант, в случаи увольнения сколько я должен выплатить денег и в какой срок, увольняюсь по не соблюдению контракта.

    Последнее обновление: 27.02.2020

    Принятие решения посвятить себя службе Отечеству ответственный шаг. Несение воинской службы требует максимальной отдачи, выдержки, физической подготовки, умения оперативно при необходимости принимать ответственные решения. Что может стать причиной отставки из вооруженных сил, какие выплаты при увольнении из армии – об этом и другом поговорим подробнее.

    Причины отстранения от военной службы

    Регулирование вопросов, связанных с воинской обязанностью и несением службы по защите страны, осуществляется ФЗ № 53, действующим с последними изменениями с 01.02.2020.

    Отдельно в разделе VII этого закона регламентирован порядок, предусматривающий увольнение из вооруженных сил:

    • в запас:
    • в отставку (когда служащие достигли предельно допустимого возраста; человек не может выполнять воинские обязанности по состоянию здоровья).

    Перечень оснований для увольнения со службы, приведенный в ст. 51 довольно обширный. Например, сюда входит:

    • достижение предельно допустимого возраста для продолжения пребывания в рядах вооруженных сил;
    • окончание призывных сроков или действия контракта;
    • ухудшение состояние здоровья, признание военно-врачебной комиссией непригодности к продолжению выполнения воинских обязанностей;
    • совершение противоправных действий, ставших поводом для лишения воинского звания;
    • лишение свободы по приговору суда за преступления, квалифицируемые как особо тяжкие (или тяжкие);
    • перевод для дальнейшей службы в другие государственные военизированные органы;
    • невыполнение условий подписанного при поступлении на службу контракта, дисциплинарные нарушения;
    • организационно-штатные мероприятия (проще говоря, когда расформировываются воинские части и служащие попадают под сокращение);
    • и другие.

    Какие выплаты положены военнослужащим при увольнении, во многом зависит от причин, послуживших для этого поводом.

    Размеры выплат, положенных при увольнении военнослужащего, установлены ФЗ № 306 и новым Порядком обеспечения денежным довольствием, утвержденным Приказом МО РФ № 727 от 06.12.2019.

    Пособие, выплачиваемое единовременно

    Помимо денежного довольствия, которое должно быть выплачено по день, когда военнослужащего исключат из списка личного состава воинской части, увольняемые из рядов вооруженных сил получают дополнительное пособие.

    Единовременная денежная поддержка напрямую связана с продолжительностью выполнения воинского долга:

    • лица, отдавшие армии менее 20 лет, получат 2 оклада;
    • посвятившие более 20 лет жизни служению Родине могут рассчитывать на более значимую денежную поддержку, равную 7 окладам.

    Отслужившим свой срок призывникам, если они являются сиротами или остались с детства без попечения родителей, при увольнении из рядов вооруженных сил пособие выплачивается из расчета 5 окладов от занимаемой армейской должности и звания.

    Выходное пособие при увольнении военнослужащего, удостоенного за особые заслуги государственными наградами и почетными званиями Советского союза или России, увеличивают на один оклад (п. 153 Приказа № 727).

    К сведению.Для начисления единовременного пособия в календарном исчислении засчитывается выслуга лет. К учету принимают полностью отслуженные годы по контракту, не округляя для увеличения значения.

    Выходное пособие при увольнении военнослужащего зависит от выслуги лет

    Премия за эффективность

    Ежемесячно военнослужащим выплачивают премию, имеющую поощрительный характер, за добросовестность несения службы. Размер такой выплаты устанавливается индивидуально, не более трех окладов месячного содержания.

    Размер выплаты может варьировать и в меньшую сторону, принимая во внимание:

    • насколько качественно и эффективно исполнись должностные обязанности за этот период;
    • каковы результаты по должностной, боевой, физической подготовке;
    • имелись ли взыскания за совершенные дисциплинарные проступки;
    • наличие или отсутствие нарушений, следствием которых стал нанесенный вооруженным силам ущерб.

    Премиальные входят в общую сумму выплаты по увольнению военнослужащих. Если контрактник увольняется, не дослужив календарный месяц полностью, ему начисляют поощрительные выплаты пропорционально времени, когда он фактически исполнял воинские обязанности.

    Материальная помощь

    Ежегодно, поступившие на службу по контракту граждане вправе получить материальную помощь, эквивалентную размеру своего оклада. Даже если военный не обратился за ее получением, в декабре эта сумма будет начислена вместе с ежемесячным денежным довольствием на основании изданного командиром воинской части приказом.

    Полученная сумма в случае принятия решения покинуть армию не удерживается.

    Если на момент увольнения военнослужащий не получал материальную помощь, он вправе подать рапорт.

    При переводе военнослужащего, заключившего контракт для дальнейшего прохождения службы в других органах исполнительной федеральной власти, материальную помощь выплачивают в полном объеме.

    Единовременное пособие при признании военнослужащего не пригодным к службе

    Если причиной увольнения стало признание непригодности к дальнейшей службе вследствие полученных военных травм, при увольнении, независимо от вышеприведенного единовременного пособия, выплачивают одноразово:

    • 2 млн. рублей – если человек пришел служить по контракту;
    • 1 млн. рублей – призывнику или штатному, проходящему по призыву военные сборы.

    Некоторые нюансы

    Уволить досрочно военнослужащего, по причине непригодности по состоянию здоровья дальше выполнять воинские обязанности, можно лишь при наличии официального заключения специальной врачебной комиссии.

    По инициативе командования нельзя издать приказ об увольнении, пока не вынесено заключение комиссии, даже если человек находится на длительном лечении.

    Выплата ежемесячного денежного довольствия должна производиться до момента исключения из списка воинского состава.

    Даже если военнослужащий по состоянию здоровья не может выполнять свои обязанности, ему выплачивается довольствие до момента его увольнения

    Выплаты при выходе на пенсию

    Согласно нормам, установленным ст. 23 ФЗ № 76, регламентирующего вопросы, касающиеся статуса военнослужащих, с изменениями от 02.12.2019, граждан, пришедших служить по собственному желанию, нельзя уволить без их согласия, если они:

    • не достигли предельного возраста пребывания на службе;
    • не имеют достаточно стажа для оформления льготной пенсии по выслуге лет.

    Исключением можно назвать лишь ситуации, предусмотренные правом на досрочное увольнение подчиненных командованием ФЗ № 306.

    Нужно знать! При доказанности необоснованного увольнения со службы, граждане, заключившие контракт, вправе претендовать на возмещение причиненных убытков, включая сумму за нанесенный моральный вред.

    По решению полномочных органов власти:

    • военнослужащего восстанавливают в прежней должности;
    • обеспечивают всеми недополученными видами довольствия;
    • период вынужденного невыполнения воинских обязанностей включается в общую продолжительность сроков для повышения воинского звания.

    Расчетная сумма при выходе на пенсию будет состоять из:

    • заработанной платы и компенсации за неиспользованный отпуск;
    • единого пособия (размер которого напрямую зависит от оклада и общего стажа службы, с учетом выслуги лет);
    • материальной помощи (если за этот календарный год военнослужащий не воспользовался правом ее получения);
    • премии по показателям эффективности за месяц, когда издается приказ об увольнении из рядов вооруженных сил.

    Правом командира подразделения остается за внесенный вклад в служении Отечеству представить военнослужащего к вознаграждению в размере от 3 окладов и более.

    Командир может ходатайствовать о дополнительном премировании особо отличившегося военнослужащего

    Дополнительные выплаты и компенсации

    Учитывая специфику выбранной сферы деятельности, военнослужащим предоставлено право на получение прочих дополнительных выплат и компенсаций.

    Каждый месяц к окладу, размер которого установлен в соответствии с воинским званием, занимаемой армейской должностью, военнослужащие получают надбавки:

    • за выслугу лет;
    • с учетом классной квалификации;
    • если работают со сведениями, представляющими государственную тайну;
    • за особенности условий службы;
    • за выполнение задач, заведомо связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время;
    • за особые достижения.

    Ежемесячные пенсионные выплаты военнослужащим при увольнении по выслуге лет назначаются при соблюдении возрастных критериев:

    • для женщин – 45 лет;
    • для рядового и капитанского состава – 50 лет;
    • среднему генералитету должно быть не менее 60 лет;
    • высший командный состав может претендовать на выплаты после исполнения 65.

    Помимо пособия, военнослужащим при увольнении, ежемесячно производятся денежные выплаты в счет возмещения вреда, независимо от сроков, когда установлена инвалидность, имеющая причинно-следственную связь с полученными военными травмами или ранениями.

    Размер компенсации установлен от степени утраты дееспособности:

    • инвалидам I группы (как правило, 80-100 % потери трудоспособности, то есть человек, практически лишен возможности дальше работать для своего обеспечения) – 14 000 рублей;
    • инвалидам II группы – 7 000 рублей;
    • инвалидам III группы 2 800 рублей.

    Примечание! Установленные размеры пособий, ежемесячные страховые выплаты военнослужащим при увольнении ежегодно подлежат индексации в установленном законом порядке, по решению, принятому Правительством страны.

    Важно обратить внимание, что не забывает государство и о членах семей своих граждан, погибших при исполнении воинского долга или в течение года после увольнения из рядов вооруженных сил от полученных боевых ранений.

    Единовременно семье выплачивается пособие в общей сумме 3 млн. рублей (в равных долях каждому близкому родственнику).

    После смерти военнослужащего, уволенного в связи с установлением инвалидности, право на частичную ежемесячную компенсацию ущерба имеют:

    • жены (или мужья), родители, достигшие 50 лет для женщин (соответственно 55 лет для мужчин) или находившиеся на иждивении умершего;
    • несовершеннолетние дети до исполнения 18 лет или 23 лет, если продолжат учиться по очной форме в общеобразовательных заведениях;
    • дети, признанные инвалидами до совершеннолетия.

    Кому не предоставляются выплаты при увольнении

    Пособие, выплачиваемое при увольнении, премиальные и материальную помощь не получат лица, проходившие службу по контракту, если:

    • они покинули ряды вооруженных сил, лишившись воинского звания;
    • совершили преступление, за которое приговорены к лишению свободы, в том числе, когда за умышленные преступные действия (или по неосторожности) приговор условный;
    • курсанты военных училищ или высших учебных заведений военного профиля отчислены за неуспеваемость, нарушение дисциплины;
    • в законную силу вступил приговор суда, в соответствии с которым военнослужащего лишают права занимать воинские должности определенный промежуток времени;
    • уход из вооруженных сил связан с переходом на службу в другие военизированные органы;
    • со стороны увольняемого не выполнены условия контракта;
    • основанием увольнения стал отказ (или лишение) в допуске к государственной тайне;
    • не выдержали испытаний;
    • не соблюдали ограничений, нарушали запреты, касающиеся занятия другой оплачиваемой деятельностью, в том числе предпринимательством или использовали денежные средства, имущество воинской части в личных целях, не исполняли обязанности и прочие, оговоренные п.7 ст. 10, ст. 27.1 ФЗ № 76;
    • нарушали требования, предъявляемые к несению службы в органах ФСБ, государственной охране;
    • утратили доверие (в случаях, предусмотренных п.п. «д.1», «д.2» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53);
    • не прошли в установленном порядке обследований на выявление в организме наркотических средств, психотропных веществ;
    • совершили административные правонарушения, связанные с употреблением психотропных веществ без назначения врача.

    Порядок оформления и получения денежных выплат

    Основанием для любых выплат, связанных с увольнением военнослужащего, является письменно изданный приказ соответствующего командира.

    Например, если речь идет о единовременном пособии, кроме указанной причины увольнения из рядов вооруженных сил, делают уточнения:

    • о количестве полных лет выслуги;
    • размера пособия в количестве окладов денежного содержания;
    • о наличии государственных наград и почетных званий (СССР и РФ).

    О денежной выплате делают запись в послужном списке личного дела, денежном аттестате со ссылкой на номер и дату издания соответствующего приказа.

    Если речь идет о пособии, выплачиваемом при увольнении в связи с признанием непригодности к дальнейшему несению службы по состоянию здоровья, оно назначается на основании поданного заявления заинтересованного.

    К письменному обращению по установленной форме, должны быть приложены документы, подтверждающие обоснованность начисления страховой выплаты:

    • справка о состоянии здоровья и наличии военной травмы, заверенная подписью должностных лиц военной медицинской части;
    • копии медицинских документов о процессе болезни военнослужащего;
    • копия приказа об исключении пострадавшего из состава воинской части.

    Причитающиеся денежные средства перечисляют на указанный расчетный счет увольняемого военнослужащего.

    Что делать при отказе в выплатах?

    При необоснованном отказе начисления положенных выплат, защитить свои интересы можно, обратившись с жалобой в органы прокуратуры или непосредственно через судебные инстанции отстаивать свои права.

    Важно помнить, что срок исковой давности по претензиям, касающимся недополученных или невыплаченных полностью сумм, составляет 3 года со дня, установленного для этих выплат.

    Вместо послесловия

    Помимо получения денежных выплат, военнослужащим предоставляются и другие льготы, например:

    • право на бесплатный проезд общественным городским транспортом;
    • обслуживание вне очереди при обращении в медицинские учреждения;
    • военные ипотеки для приобретения жилья;
    • и так далее.

    Заказать бесплатную консультацию юриста

    Источник: https://urist-bogatyr.ru/article-item/vyplaty-pri-uvolnenii-iz-armii/

    Какие выплаты положены военнослужащему по окончании контракта?

    Первый контракт лейтенант, в случаи увольнения сколько я должен выплатить денег и в какой срок, увольняюсь по не соблюдению контракта.

    Порядок определения размера и вида выплат по окончании контракта военнослужащему, при его добровольном увольнении или выходе на пенсию, определяется федеральным законодательством.

    К нормативным актам относятся закон «О воинской обязанности» № 53-ФЗ, принятый в 1998 году, и закон «О денежном довольствии военнослужащих» № 306-ФЗ, опубликованный в 2011 году. Согласно ст.

    11 Трудового кодекса РФ, нормы общегражданского трудового законодательства на военных не распространяются.

    Когда военнослужащий может уволиться?

    В разделе 7 закона № 53-ФЗ перечислены причины, по которым военный может уйти со службы по собственному желанию или по не зависящим от него обстоятельствам:

    • достижение предельного пенсионного возраста – для мужчин в зависимости от звания он варьируется от 45 до 65 лет (но в персональном порядке он может быть продлен до 70 лет), для женщин вне зависимости от должности – 45 лет;
    • период исполнения обязанностей по контракту или призыву истек;
    • наличие какого-либо заболевания, из-за которого врачебная комиссия постановила, что лицо не может быть привлечено к исполнению воинских обязанностей;
    • проведение организационно-штатных мероприятий;
    • систематические или существенные нарушения контрактных условий;
    • семейные обстоятельства (их перечень строго регламентирован в п. «в» ч. 3 ст. 51 ФЗ № 53).

    Если увольнению с военной службы способствовали перечисленные выше обстоятельства, то гражданин имеет право на получение денежной компенсации. Однако существуют причины отстранения от должности, по которым лицо лишается данной привилегии:

    • лишение воинского звания;
    • студент военного вуза был отчислен из-за дисциплинарных нарушений или в связи с плохой успеваемостью;
    • совершение преступления, по которому суд признал военного виновным и назначил условное наказание или реальное лишение свободы;
    • провал в прохождении испытания для продления воинского контракта;
    • уклонение от исполнения контрактных обязанностей;
    • утрата доверия (например, если лицо замечено в коррупционных сделках);
    • занятие коммерческой деятельностью, сокрытие дополнительных доходов;
    • отказ в доступе к гос. тайне;
    • отказ в прохождении анализов на выявление в организме гражданина следов наркотических, психотропных, токсических веществ;
    • уличение военнослужащего в принятии психотропных, наркотических, токсичных веществ;
    • перевод в иные силовые структуры (МВД, нац. гвардию, МЧС, таможенную, противопожарную службу, ФСИН) – здесь гражданин получит пособие только после окончательного ухода со службы в правоохранительных или военных органах.

    Также военнослужащий может подать рапорт для увольнения ввиду индивидуальных уважительных причин, не перечисленных в законе, но объективно мешающих ему исполнению контрактных обязанностей.

    Какие выплаты положены по окончании службы?

    В 2020 году при увольнении военнослужащий может рассчитывать на следующие денежные выплаты:

    • единовременную компенсацию;
    • вознаграждение за добросовестное исполнение военных обязанностей;
    • материальную помощь;
    • выплаты для лиц, признанных врачебной комиссией негодными к исполнению служебных обязанностей.

    При заключении контракта всем мужчинам и женщинам оформляется страховка, защищающая их здоровье и жизнь. При получении травм военный имеет право на получение страховой компенсации. Если же гражданин погиб во время несения службы, то выплаты полагаются его супругу, детям или родителям.

    Размер единовременной компенсации

    Порядок определения размера единовременного пособия при увольнении устанавливается законом № 306-ФЗ и Приказом Минобороны России № 2700, изданным в декабре 2011 года как дополнение к основному закону.

    Суммы компенсаций неодинаковы для различных категорий военнослужащих.

    • Выплата в размере 2 окладов положена гражданам, прослужившим по контракту меньше 20 лет; лицам, уходящим в запас после окончания периода призывной службы.
    • В размере 7 окладов – гражданам, отслужившим свыше 20 лет на момент окончания контракта.

    Единовременная выплата увольняющемуся военному должна быть произведена в течение 1 месяца с момента выхода приказа об отстранении от выполнения обязанностей (п. 185 Приказа № 2700 Минобороны РФ).

    Сумма пособия будет разниться для военных разных должностей и званий, хотя порядок ее определения для всех будет одинаков. Также при увольнении лиц, имеющих советские или российские награды, воинская часть обязана дополнительно уплатить им надбавку в размере 1 оклада.

    Если контракт был заключен до 2 апреля 2014 года и военнослужащий решил досрочно уволиться, то согласно ст. 49 закона № 53-ФЗ выходное пособие по предельному возрасту может быть уплачено при наличии следующих условий:

    • военный уже имеет 25-летний трудовой стаж, 12,5 лет из которого должны быть посвящены воинской службе;
    • гражданину исполнилось 45 лет.

    В 2020 году, если человек заключил новый контракт, во время действия которого он достигнет предельного возраста, или уже является военным пенсионером, без уважительных причин расторгнуть нельзя.

    Однако для женщин, в отличие от мужчин, продление предельного возраста недопустимо.

    А потому с ними могут заключить контракт на меньший срок (например, если женщине 43 года, контракт будет заключен всего на 2 года).

    Вознаграждение за добросовестную службу

    Военнослужащие, которые показали себя как добросовестные и ответственные люди, при увольнении имеют право на получение дополнительного вознаграждения. Постановление Правительства № 993, опубликованное в 2011 году, регламентирует размер как поощрительных премий, так и материальной помощи.

    Добросовестным гражданам положено вознаграждение, сумма которого составляет 3 оклада. Причем командующие частью могут увеличить ее в зависимости от того, какой вклад военный внес в их структуру и как именно он отличился на службе.

    Близкие родственники в случае гибели военнослужащего имеют право на получение его премии за заслуги. Для этого нужно представить документы, подтверждающие родство с рядовым солдатом или офицером. К их числу можно отнести свидетельство о рождении, о бракосочетании.

    Материальная помощь при увольнении

    П. 1 Правил выплаты материальной помощи военнослужащим, закрепленных в Постановлении Правительства № 993, сообщает, что материальная помощь выплачивается каждый год. Ее сумма равна 1 окладу.

    При этом получить финансовую поддержку смогут только те граждане, которые обратятся к командующим с соответствующим рапортом. Автоматически она не выплачивается.

    Если военный увольняется в конце года, но при этом он находится в отпуске, который заканчивается в следующем году, то материальная помощь выплачивается только после окончания отпуска. Например, офицер подал рапорт на увольнение в декабре 2017 года и ушел в отпуск, который заканчивается в январе 2020 года, – выплата финансовой поддержки будет засчитана за 2020 год.

    Компенсация в случае признания негодным к службе

    В законе «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ, принятом в 1998 году, сказано, что в случае ухудшения самочувствия рядовой или офицер обязан пройти медицинское обследование. Врачебное заключение, подтверждающее плохое состояние здоровья, становится основанием для получения единовременной выплаты.

    В срок, когда военный проходит медицинское обследование, командующие не имеют полномочий для его увольнения. Отстранение от службы происходит только на основании врачебного заключения.

    Размер компенсации определяется в зависимости от стажа человека как военнослужащего:

    • 5 окладов – если срок исполнения обязанностей не превысил 10 лет;
    • 10 окладов – при стаже в 10-15 лет;
    • 15 окладов – при осуществлении деятельности на протяжении 15-20 лет;
    • 20 окладов – если период прохождения службы составил более 20 лет.

    Также если рядовой солдат или офицер ответственно исполнял свой служебный долг, ему положены выплаты, компенсирующие затраты на лечение.

    При получении существенных травм военнослужащий имеет право на следующие виды господдержки:

    • получение 2 млн руб., если служба осуществлялась на контрактной основе;
    • получение 1 млн руб., если деятельность велась гражданином по призыву;
    • в случае присвоения лицу 3 группы инвалидности ему полагается ежемесячная компенсация в размере 2,8 тыс. руб.;
    • если военнослужащего признали инвалидом 2 группы, ему каждый месяц выплачивается 7 тыс. руб.;
    • в случае признания гражданина инвалидом 1 группы размер ежемесячного пособия составляет 14 тыс. руб.

    Если военный, признанный докторами негодным к исполнению обязанностей, выходит на пенсию в связи с выслугой или по старости, то ему дополнительно назначаются социальные пособия. Также он имеет право на получение скидки при пользовании общественным транспортом и на осмотр врачами в больницах без очереди.

    Страховые выплаты членам семьи в случае гибели военного

    Близкие родственники, к которым относятся супруг, дети, родители, сестры и братья, в случае гибели военнослужащего имеют право на получение:

    • 3 млн руб. единовременной компенсации;
    • до 80 тыс. руб. финансовой помощи для транспортировки тела и организации погребения.

    Однако компенсацию могут не выплатить, если военный погиб по неосторожности, из-за алкогольного опьянения.

    Пенсия для служащих по контракту

    Военные, вышедшие на пенсию по выслуге лет или по старости, будут получать довольствие, сумма которого определяется исходя из:

    • размера оклада на дату отстранения от службы по достижении предельного возраста или при наличии выслуги;
    • надбавок за занимаемую должность, звание;
    • воинского стажа.

    Пенсия может возрасти при наличии российских или советских наград, участии в боевых действиях, осуществлении деятельности на территориях Крайнего Севера.

    Федеральные законы детально закрепили порядок начисления компенсаций для военнослужащих. Они и члены их семей материально защищены от различных ситуаций в случае увольнения.

    Источник: https://subsived.ru/posobiya/voennosluzhashhim-pri-uvolnenii

    О законе
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: