Помощник судьи классный чин.

Содержание
  1. Будни юриста: Судьи и помощники — Офтоп на vc.ru
  2. Судьи
  3. Помощники
  4. Нищие работники суда – о чем не пишут СМИ
  5. Как считается статистика по зарплатам в суде
  6. Сколько реально получает аппарат суда после повышения зарплаты?
  7. Секретарь суда обыкновенный. Зеленый. Без опыта. Одна штука
  8. Зачем маленькому секретарю большая зарплата?
  9. Кто получает больше всех после повышения зарплаты аппарату суда в 2018 году?
  10. И это все? не верю!!!
  11. Нужно ли аппарату суда повышение зарплаты?
  12. Классные чины государственной гражданской службы — таблица. Федеральный закон № 79-ФЗ
  13. Общие сведения
  14. Категории сотрудников
  15. Законодательная база
  16. Как присваивается классный чин государственной гражданской службы?
  17. Общие принципы
  18. Нюансы
  19. Наименования чинов
  20. Особенности присвоения
  21. Сроки прохождения госслужбы
  22. Меры поощрения
  23. Особенности оплаты труда
  24. Соотношение классных чинов государственной гражданской службы и воинских званий
  25. Классный чин помощника судьи районного суда
  26. Сотрудников судов оденут по форме
  27. О зарплате
  28. Что входит в обязанности помощника судьи?

Будни юриста: Судьи и помощники — Офтоп на vc.ru

Помощник судьи классный чин.

Всем привет. 

Я не буду называть свою настоящую фамилию и имя, чтобы не показалось, что это самопиар. Допустим, меня зовут Виктор К. В этой колонке хочу поделиться «изнанкой» околосудебной системы, чтобы стартаперы понимали, как нужно себя вести в суде, а как лучше не стоит.

Я отучился на юриста семь лет (три курса техникума и четыре института) и, к большому сожалению, теперь занимаюсь юридической практикой уже на протяжении восьми лет.

Жаль не осознал, что это непередаваемая скука и буквоедство.

Но держит меня то, что есть два проекта, которые требуют средств, а юрист арбитражной практики зарабатывает достаточно (если работает на себя), чтобы все финансировать.

Начну с самого верха. Расскажу про судей и их помощников. Что это за люди, как себя ведут, чем занимаются и тому подобное.

Судьи

Многие думают, что судьям очень тяжело работается, так как каждое дело они пропускают через себя, а это очень утомляет эмоционально. На самом деле это не так. Да, судьям тяжело работается (особенно в судах общей юрисдикции), но по другому поводу.

Население районов увеличивается, каждый день регистрируются новые компании, при этом старые не ликвидируются, а просто «скидываются».

И с этой фирмой судится налоговая, пенсионный фонд, обманутые контрагенты и номинальные директора, которые только узнали, что оказывается, они имеют к этой фирме какое-то отношение.

[attention type=yellow]

И да, это все разные дела. А настоящий собственник уже зарегистрировал парочку новых.

[/attention]

Многим это может показаться шуткой, но налоговая судится даже по недоимке в 1 копейку. Все это приводит к тому, что назначенное дело должно слушаться в 15:00, а по факту – в 17:00 и то, если повезет. Как правило, последнее судебное заседание заканчивается в 21:00 – 22:00. А по правилам, суд должен закрыться в 18:00. За переработку не доплачивают.

Как следствие – текст решения (мотивировочная часть) готовится с большой задержкой. Вместо 5 дней, нужно ждать месяц (Приморский районный суд Санкт-Петербурга может изготавливать его и два). От этого на судей постоянно жалуются как снизу, так и сверху (председательствующий судья).

Но не думайте, что сама судья их пишет. В большинстве случаев, это делает помощники по «рыбе». От этого случаются опечатки или не те стороны в решении. Опять жалобы и недовольства.

Это что касается рабочего момента. Вне работы… жизни нет. У большинства судей нет детей, так как банально некогда. Многие не замужем. Семь дней в неделю они работают. Дети есть у тех, кто позаботился об этом в институте.

Есть такой термин — профессиональное равнодушие. Вот это про них. Как бы вы не пытались расположить к себе судью — ничего не выйдет.

В моей практике были случаи, когда другая сторона пыталась называть ее «глубокоуважаемая мною и всеми судья», «ваше превосходительство».

[attention type=red]

Единственное, что пропускает судья через себя — это сумма морального вреда, которую вы хотите взыскать. Когда вы просите взыскать 100 000 рублей за испорченную поездку по вине турфирмы, она пропускает это через свою жизнь и понимает, что ваш случай, по сравнению с ее всего лишь маленькая неприятность. И назначает компенсацию в размере 100 рублей.

[/attention]

Исходя из вышесказанного, если у вас не хватает в деле важного документа или он оформлен не по правилам и по нему есть вопросы: не пытайтесь сгладить это излишне вежливым отношением к судье. Пустая трата времени. Лучше отправьте на заседание представителя, который может сказать «Мне об этом ничего не известно».

Помощники

Помощники делятся на два типа: те, кто работают в судах общей юрисдикции (районные и мировые суды) и те, кто в арбитраже. У всех должно быть юридическое образование.

Их объединяет то, что в большинстве случаев, дальнейшая дорога в юристы для них закрыта. Потому что кроме навыков сшивания документов и быстрого набора текста они мало что умеют.

Большие компании даже не рассматривают их резюме.

Шутка ли, чтобы стать судьей (сначала мировым), нужно не менее пяти лет отработать в суде. Должность помощника зачитывается в этот стаж. Именно поэтому туда идут работать, но не охотно. Зарплата 8-10 тысяч рублей. Занятость запредельная. Большие суды (например, районный суд Санкт-Петербурга) может год пытаться закрыть эту вакансию.

От всего этого, некоторые видят себя в роли важных птиц, могут нахамить или вообще не обращать на вас внимание. Вы должны это заслужить. Но все преграды рушатся, если вы поделитесь пачкой бумаги А4. С ней вы превращаетесь в почетного гостя (вожака).

Другое дело — помощники в арбитражных судах. У них и зарплата выше и ведут они себя вежливо и добродушно. Им не нужна бумага, так как арбитраж может позволить себе ее купить. Так что решение в не приемные часы вы не получите.

Источник: https://vc.ru/flood/4786-law-day

Нищие работники суда – о чем не пишут СМИ

Помощник судьи классный чин.

Наравне со статистическими «повышениями» заработной платы, СМИ, со ссылкой на данные Росстата, радостно рапортуют – зарплата растет, а уж у судебных чиновников она и вовсе по 70-90 тыс. по стране в целом.

Росстат – это такой странный и, в целом,  бессмысленный в плане информации о зарплатах орган, который заведует «средней температурой по больнице». А еще он практикует активное изготовление голубцов. Это, если что, из анекдота: «Начальник ест мясо, подчиненные – капусту, а все вместе они едят голубцы».

Про председателя колхоза и доярку из того же произведения упоминать не буду, цензура-с…

В судебной системе в целом статистику выводят, видимо, двумя путями.

  • Суммируя ЗП по всем должностям в целом и деля их на количество работников.
  • Суммируя ЗП по территориальным образованиям и также разделяя полученную сумму на количество работающих.

Но если где-нибудь в сфере образования это проходит – там директор школы может получать 35 тысяч, а учитель – 25. В суде же есть такая отдельная и особая категория представителей системы как судьи. А их доходы в 5-10 раз могут превышать заработные платы рядовых аппаратчиков.

Как считается статистика по зарплатам в суде

Представим себя отделом какой-нибудь статистики. Возьмем среднестатистический суд: на 10 судей и чуть более 30 человек аппарата суда.

В итоге получаем систему, когда один суд это:

  • 10 судей, зарабатывающих в среднем по 1.5 млн. рублей/год (кто-то 1, кто-то 2 – опустим) = 15 млн.
  • 30 работников аппарата (по 2 на судью + 10 общий отдел), зарабатывающих усреднено по 250 тыс./год (округляю исключительно грубо, извините) = 7,5 млн. рублей.
  • Итого 22,5 млн. рублей средний годовой зарплатный фонд суда из 10 судей с приставленным аппаратом, эту сумму делим на 40 (число «душ») и на 12 (число месяцев). Вуаля = 46 тыс. средний доход по суду.

46 тыс. в месяц не получает даже «по справке и грязными» ни один аппаратчик суда, разве что имеющий максимальную выслугу и чины начальник отдела в областном/краевом суде. Но цифра в целом неплоха, особенно для глубинки, верно?

По стране или региону метаморфозы куда веселее: в расчете участвуют и сотрудники (включая начальство) Судебного департамента, судьи областных судов, их аппарат (с более высоким доходом) и т.д. На выходе цифры еще более крупные – до 60-70 тыс. по отрасли.

Последнее повышение зарплаты аппарату суда случилось в 2018 году. Впервые за последние 5 лет (!!) – оклады выросли на 4%…

Сколько реально получает аппарат суда после повышения зарплаты?

Таблица окладов, действовавших с 2014 до 2018 года, приведена ниже. В 2018 году оклады были проиндексированы на 4.1%, можете посчитать их новые размеры, если есть желание.

Денежное содержание работника аппарата суда складывается:

  • Классный чин – от 1000 до 1700 рублей в среднем в зависимости от должности (и тот нужно зарабатывать, первый – через 3 месяца минимум, максимальный – через 2-3 года);
  • Ежемесячное денежное поощрение в размере 1 оклада;
  • Надбавка за особые условия гражданской службы от 60 до 120% от оклада в зависимости от должности (устанавливается Указом Президента). Секретарь суда максимум получит 90%, помощник судьи – 120%.
  • Доплаты за выслугу (от 10% до 30%,) – согласно таблице ниже (ст. 50 закона о Госслужбе).

Навскидку много – сколько пунктов! Но давайте посчитаем, сколько будет получать секретарь суда, приходящий в суд с улицы без опыта госслужбы и классного чина. Более низкие должности рассматривать нет смысла.

Секретарь суда обыкновенный. Зеленый. Без опыта. Одна штука

Проиндексированный оклад секретаря суда ныне составляет 4026 рублей.

Итого:

  • 4026 рублей – оклад;
  • 4026 рублей – ЕДП;
  • 90% — доплата за особые условия гражданской службы (до повышения МРОТ ставили, насколько я в курсе, 60%).

Итого 11675 рублей! А минус 13% = баснословная и сногсшибательная сумма в 10157 рублей! И все!

Выслугу нужно заработать, классный чин – тоже. Первый классный чин – это 1100+ рублей. Первая выслуга через год – около 400 рублей. Не хочу считать с точностью до копейки, так как все понятно.

Через пару лет упорной (не будет упорства  – выпустят на волю) работы секретарь суда будет получать чуть более 13 тысяч рублей грязными. А через 15 лет, когда выслуга составит 30% от оклада, а чин будет максимальный – максимум 15 тысяч рублей! Да, именно 15 тысяч рублей получает секретарь суда с 30-летним стажем!

Надеюсь, есть такие уникальные сотрудники в системе, если их еще не выгнали за отсутствие . А образования у пришедших в суд 30 лет назад обычно и не было. Высшего  — уж точно.

Зачем маленькому секретарю большая зарплата?

Низы должны получать мало. Факт. Но здесь самой вкусной вишенкой на тортике будет:

  • Секретарь суда – такой же госслужащий, как начальник полиции или ведомственный чиновник. Он не может подрабатывать (в т.ч. физически – дела-с), быть ИП, декларирует расходы и доходы, соблюдает кодекс этики госслужащего и даже не может спокойно выложить свое фото с бутылкой пива в соц.сети – могут заметить и запинать.
  • Требования – ЛЮБОЕ высшее образование, но без юридического в суде ловить нечего — все остальные должности, на 1-2 тысячи рублей выше по зарплате, требуют ВЫСШЕГО ЮРИДИЧЕСКОГО образования!

А секретарь суда – это первый эшелон, который получает весь негатив граждан – от возмущенной решением против нее скандальной бабули, до лишенного прав и проигравшего апелляцию пьяного водителя. И на три буквы посылают. И водой в лицо плеснуть могут. А уж орут – каждый час и все: от посетителя до начальника!

Ввиду последнего повышения МРОТ уборщица, работающая полдня от силы получает столько же. Хорошо, если еще моет достаточно хорошо вверенную территорию. А в крупных судах за чистоту отвечают сотрудники «клининговых компаний» — так те могут получать больше помощника судьи.

Не верите? Можете спросить поисковики или найти в социальных сетях сообщество работников аппарата суда.

Кто получает больше всех после повышения зарплаты аппарату суда в 2018 году?

Максимальный доход будет у начальника отдела (есть не во всех суда) и помощника председателя суда.

Можете вооружиться законами, Указами Президента и прочей макулатурой и посчитать. Скажу, что начальник отдела с выслугой лет в 10 или помощник председателя будут сейчас получать около 20 тысяч грязными. За минусом налогов – 17-18 тысяч.

Ваш покорный слуга, покидая судебные пенаты в самом начале 2017 года, за минувший 2016-й год имел «грязного дохода» с не дотягивающей до 10 лет выслугой по должности помощник председателя суда 398 тысяч рублей. Даже до 400 не дотянул.

И это все? не верю!!!

Правильно делаете. Все что выше описано — это гарантированная оплата труда, которую никто не отберет (не должны, пока что).

Дополнительно служащий суда получает:

  • Единовременную выплату к отпуску в 2 оклада денежного содержания и материальную помощь в 1 оклад его же. Нет-нет, не по 13-20 тыс. трижды — поскольку это не число зарплат. Денежное содержание ГГС – это оклад + классный чин. То есть от 5 до 7 тыс. рублей, умноженное на три. Раз в год. В некоторых регионах и его «размазывают», выплачивая матпомощь в конце года или в середине, а не к отпуску.
  • Премии по итогам работы за квартал. Варьируются от 0.3 до 1.5 оклада по регионам. Зависит от экономии и кучи других факторов (из которых напряженность работы – самый последний).
  • Премии к праздникам (3-4 на год – на 23 февраля, 8 марта, 9 мая, Новый Год). Судя по отзывам коллег в Интернете – в 2018 году даже оклад становится редкостью. Все зависит от числа свободных денег, а их, как правило, нигде нет.
  • Материальное стимулирование. О, эта великая морковка! Лучшее, что случается с работником суда за год в финансовом плане. В среднем 17-19 окладов на год (исходя из выплат в 2016-2017 годах, сейчас – не знаю). Выдается частями, в том числе ежемесячно начиная с середины года. Кому везет забрать все 2-3 выплатами – счастливы и могут позволит съездить в соседний город или в Турцию по программе «Три звезды и все отключено».
  • Отпускные. Рассчитываются исходя из среднего заработка за минувший год. Чем больше стаж, выслуга и т.д. – тем лучше. Максимальный отпуск работника суда 40 дней, 1 рабочий день может обойтись в 500-700 рублей от должности. Итого максимум 30 000 рублей за ВЕСЬ отпуск, который никто и никому скорее всего не даст. Кусками по 14-20 дней.

На выходе материальное стимулирование и отпускные составляют почти 40% от всей суммы годового дохода. И это крайне плохо, поскольку если работник аппарата суда идет в отпуск во второй половине года, он первое полугодие натурально бомжует в финансовом плане.

Нужно ли аппарату суда повышение зарплаты?

Я знаю, что сейчас думает обыватель.

«Есть и меньше люди получают», «Зато стабильно», «Вы же госслужащие, это гарантии» и т.д. и т.п. Каждую из этих фраз можно разорвать на клочки, но зачем?

Радует, что учителей да врачей перестали упоминать – от некоторых зарплат указанной категории сотрудники аппарата суда давно уже вздрагивают от зависти, не говоря о вполне законных подработках в здраво- и образовательной сфере.

Но это – судебная система. Одна из трех ветвей власти. Люди, к которым все – и власти, и граждане, и юридические лица идут со своими проблемами. А как театр начинается с вешалки, так и суд начинается с аппарата. И когда вы в очередной раз будете возмущаться какими-то не понравившимися вам действиями – вспомните эту статью.

Судьи, конечно, получают условно-достойно. И то — уже только для провинции, в крупном городе эти 1.5-2 млн. не смотрятся. Но и об аппарате не стоит забывать.

 Пока же возможное повышение зарплаты работникам аппарата суда – это обычная индексация на 4-5%, которую теперь ждать лишь в 2019 году.

Если не заморозят – как было с 2009 по 2017 год…

Думаете, суды все же живут хорошо? Или же нет? Обсудить материал, оставить свои замечания или дополнения можно здесь.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/vsude/niscie-rabotniki-suda--o-chem-ne-pishut-smi-5b2183419e29a261874a44c2

Классные чины государственной гражданской службы — таблица. Федеральный закон № 79-ФЗ

Помощник судьи классный чин.

Классный чин государственной гражданской службы – класс, квалификация, степень пригодности лица для осуществления той или иной деятельности в госоргане в соответствии с имеющимися у него навыками, умениями, знаниями.

Он устанавливается федеральным законодательным либо другим нормативным актом. Рассмотрим далее, какие существуют классные чины государственной гражданской службы.

Таблица соответствия основных классов воинским званиям также будет представлена в статье.

Общие сведения

Впервые классные чины государственной гражданской службы были систематизированы Петром 1 в Табели о рангах. После революции 1917 г. они были упразднены. В 1943 г.

чины снова были введены, но только для сотрудников прокуратуры и следственных органов.

В действующей сегодня таблице классных чинов государственной гражданской службы каждый класс соответствует определенному воинскому (специальному) званию. Она утверждена Указом Главы государства в 2005 г.

Категории сотрудников

В соответствии с ФЗ № 58 и № 25, классные чины государственной гражданской службы получают должностные лица федеральной, региональной и муниципальной гражданской госслужбы. Чины присваиваются также служащим правоохранительных структур.

Стоит сказать, что классификация госслужащих в РФ считается одной из самых сложных в административной теории и практике. Дело в том, что разделение служащих может осуществляться по самым разным критериям. Например, в зависимости от уровня госвласти работники могут быть федеральными или региональными госслужащими.

По ветвям власти классифицируют должностных лиц законодательных, исполнительных, судебных органов, прокуратуры и прочих высших госорганов. Однако наиболее значимой считается классификация служащих по чинам, специальным и воинским званиям. В настоящее время именно она наиболее полно регулируется нормативными актами.

Законодательная база

В 1995 г. были установлены квалификационные разряды. Однако в 2004 г. был утвержден 79-ФЗ. Он регламентирует отношения, возникающие при поступлении на госслужбу, ее прохождении. В 79-ФЗ регулируются взаимодействия госструктуры и лица, прекращающего профессиональную деятельность в ее штате.

Стоит сказать, что наряду с этим нормативным актом, положения, регулирующие рассматриваемую сферу, присутствуют и в ФЗ № 58. В Законе «О государственной гражданской службе Российской Федерации» определен статус (правовое положение) федеральных госслужащих и должностных лиц госорганов субъектов РФ.

В соответствии с действующим законодательством, лицам, проходящим федеральную госслужбу, присваиваются:

  • дипломатические ранги;
  • специальные/воинские звания;
  • классные чины.

Что касается служащих региональных госструктур, то на них распространяет действие ФЗ № 58. В нормативном акте установлено, что этим лицам присваивают только классные чины. Соответствующее положение закреплено в ст. 13 (ч. 1 п. 2).

Как присваивается классный чин государственной гражданской службы?

В законодательстве закреплены следующие правила:

  1. Присвоение чинов государственной гражданской службы осуществляется исключительно в соответствии с замещаемым постом.
  2. Работники, сроки полномочий которых не ограничены, получают чин после прохождения квалификационного экзамена.
  3. Чины присваиваются персонально. При этом должна соблюдаться последовательность, учитываться профессиональный уровень и продолжительность госслужбы в предыдущем чине и замещаемом посту.

Классный чин государственной гражданской службы может быть очередным либо первым. Последний присваивают федеральному госслужащему после успешного прохождения испытания. Если оно не было предусмотрено в контракте, то получить чин лицо может только спустя 3 мес.

после назначения на пост. Очередную степень гражданин получает по истечении периода, определенного для прохождения службы в прежнем чине. При этом лицо должно замещать должность, для которой предусмотрен чин, равный либо выше того, который ему присваивается.

Общие принципы

Государственные гражданские служащие Российской Федерации получают очередной чин последовательно по завершении установленного периода пребывания на предыдущей ступени. В качестве поощрительной меры допускается досрочное присвоение следующего класса.

При переводе либо поступлении гражданина с госслужбы одного типа на другой классный чин должен учитываться.

В случае увольнения или освобождения от должности полученный класс сохраняется. Основанием для лишения классного чина является только судебное решение.

Нюансы

При переводе лица с госслужбы одного вида на службу другого типа присвоенный ранее чин учитывается при получении класса по новому месту работы. Следует заметить, что он не переносится автоматически. В Указе Президента № 113 от 2005 г. определено следующее.

При поступлении на госслужбу лица, имеющего класс другого вида службы, 1 классный чин государственной гражданской службы он получает согласно замещаемой должности.

Если он оказывается ниже, чем имеющийся, то служащий может получить чин на ступень выше, но в рамках группы, к которой относится пост, который он будет замещать.

Наименования чинов

В перечень классных чинов государственной гражданской службы включено 5 наименований:

  1. Секретарь.
  2. Референт.
  3. Советник.
  4. Госсоветник.
  5. Действительный госсоветник.

В каждой группе предусмотрено три класса. Высшим считается 1 класс. Всего получается 15 чинов. Ступени четко разделены по группам должностей:

  1. Секретарь 1-3 кл. соответствует младшей группе.
  2. Референт 1-3 кл. – старшей.
  3. Советник 1-3 кл. – ведущей.
  4. Госсоветник 1-3 кл. – главной.
  5. Действительный госсоветник 1-3 кл. – высшей.

Особенности присвоения

Высшие чины – действительный госсоветник 1-3 кл. – присваиваются Президентом федеральным госслужащим. При этом:

  1. В исполнительных структурах, деятельностью которых руководит Глава государства, присвоение осуществляется по представлению их руководства, а в прочих исполнительных органах – по представлению Правительства.
  2. В прочих госорганах федерального уровня (судебных, законодательных) либо в их аппаратах получение следующего класса осуществляется по представлению их руководства.

Чины госсоветника 1-3 кл. присваиваются федеральным госслужащим:

  1. Исполнительных структур – Правительством.
  2. Других госорганов – их руководителями.

Чины советника, референта, секретаря 1-3 кл. присваиваются руководителем соответствующего госоргана или его представителем. В субъектах РФ получение классов осуществляется в соответствии с положениями ФЗ № 79. Обычно чины главных и высших должностных групп присваивают губернаторы, прочие – руководители администраций МО и их подразделений.

Сроки прохождения госслужбы

Нормативными актами установлены следующие периоды для:

  1. Секретаря, референта 3 и 2 кл. – не меньше года.
  2. Советника и госсоветника 3 и 2 кл. – не менее двух лет.
  3. Действительного госсоветника 3 и 2 кл. – обычно не меньше года.

Сроки прохождения службы для секретаря, референта, советника и госсоветника 1 кл. не установлены. При назначении госслужащего на более высокий пост он может получить очередной чин, если период пребывания на предыдущей ступени истек.

Федеральным служащим, которые являются специалистами и обеспечивающими специалистами и не имеют ограничений по срокам полномочий, а также руководителям, включенным в ведущую и главную группы, чины присваивают после сдачи экзамена.

Лица, находящиеся на постах категории «руководители», относящихся к группе высших должностей, переходят на следующую ступень также после экзамена.

При этом решение о его сдаче должно быть принято представителем работодателя в лице начальника федерального госоргана.

Меры поощрения

За особые заслуги в службе чин может присваиваться:

  1. До окончания срока прохождения службы, но не раньше чем через полгода пребывания на занимаемом посту и не выше класса, соответствующего этой должности.
  2. По истечении периода – на ступень выше, но в рамках должностной группы, к которой относится занимаемый пост.

Особенности оплаты труда

Нормативными актами за особые условия службы предусмотрена надбавка. За классный чин государственной гражданской службы она устанавливается в процентах к окладу для каждой группы должностей:

  1. Высшая – 150-200 %.
  2. – 120-150 %.
  3. Ведущая – 90-120 %.
  4. Старшая – 60-90 %.
  5. Младшая – до 60 %.

Соотношение классных чинов государственной гражданской службы и воинских званий

Источник: https://FB.ru/article/327382/klassnyie-chinyi-gosudarstvennoy-grajdanskoy-slujbyi---tablitsa-federalnyiy-zakon--fz

Классный чин помощника судьи районного суда

Помощник судьи классный чин.

› Юридические ответы

12.03.2020

К кандидату на должность помощника судьи предъявляют высокие требования. Связано это с тем, что человек должен не только работать с юридическими бумагами, но и косвенно участвовать в вынесении вердикта по гражданским и уголовным делам.

Гражданин, который хочет попробовать пройти собеседование на роль помощника судьи, должен отвечать следующим требованиям:

  • Иметь высшее юридическое образование, полученное в любой форме.
  • Проработать минимум четыре года по специальности. Если кандидат состоял на государственной службе, срок сокращается до двух лет.
  • Иметь навык ведения переговоров.
  • Знать основы делопроизводства.

Помощник судьи должен уметь систематизировать и анализировать полученную информацию. Работать с нормативными актами. Он должен следить за изменениями в законодательстве и тенденциями в зарубежном судопроизводстве.

Помощник судьи должен уметь планировать свой рабочий день. Быть контактным, ответственным, трудолюбивым. Не лишним будет умение сохранять спокойствие во время рабочего процесса.

Сотрудников судов оденут по форме

Судебный департамент при Верховном суде РФ презентовал сегодня законопроект, который должен перевернуть представление о работе в аппаратах судов. Зарплаты судейским чиновникам обещают повысить в разы, чтобы снизить текучку кадров и привлечь настоящих профессионалов. Но не только, а еще и льготые для детей и особый порядок возбуждения уголовных дел.

Перевести работников аппаратов суда с федеральной государственной гражданской службы на особую, новую предложил Судебный департамент при Верховном суде. Для этого он разработал проект «О судебной службе РФ», а также поправки в некоторые законы, регулирующие работу судебной системы. Сегодня документ был размещен на сайте Суддепа для проведения антикоррупционной экспертизы.

На подготовку документа в общей сложности у судейских чиновников ушло почти два года – еще в декабре 2012 года на VIII Всероссийском съезде судей было решено подготовить предложения по изменению системы оплаты труда помощников судей и секретарей судебного заседания.

[attention type=green]

Позже, в августе 2013-го и Президиум Совета судей РФ настаивал на необходимости выделения из государственной службы особого вида – судебной службы. Это должно было защитить работников аппаратов судов и системы Суддепартамента от возможного снижения гарантированных выплат.

[/attention]

Судебная служба, которую хочет ввести Суддеп, подразделяется на федеральную и субъектов Российской Федерации. К первой отнесут сотрудников федеральных судов, самого департамента и его управлений в субъектах, а ко второй – аппарат мировых судей, а также конституционных и уставных судов в регионах.

Должности судебной службы будут подразделяться на категории и группы, последние, например, на высшую, главную и ведущую. Кроме того, выделяются 15 классных чинов, среди которых секретарь судебной службы РФ (1-3 класс), референт (1-3 класс), советник (1-3 класс), государственный советник (1-3 класс), действительный государственный советник (1-3 класс).

Презентованный законопроект во многом дублирует ФЗ «О государственной гражданской службе РФ», по которому сегодня работают сотрудники аппартов судов. Копируются, в частности, ограничения, связанные со службой.

Судейским чиновникам будет запрещено, как и сейчас, иметь гражданство другого государства, придется отчитываться о доходах своей семьи. Не смогут они попасть на службу, если являются близким родственником со служащим судебной системы, которому будут подчиняться. А при выявлении нарушений в этой сфере им будет грозить увольнение со службы.

На судебную службу будут претендентов набирать по конкурсу, но делается оговорка: без него можно будет обойтись при наборе кадров на младшие должности.

«Преимущественное право» будет у тех, кто имеет «более высокие квалификацию, уровень профессионального образования, большую продолжительность стажа судебной службы или работы (службы) по специальности, направлению подготовки и более высокие результаты профессиональной служебной деятельности».

О зарплате

​Причину большой текучести кадров в аппаратах судов разработчики документа видят в возрастающей нагрузке и низком уровне зарплаты, особенно у занимающих младшие госдолжности. «Заработная плата таких же специалистов, работающих в других госорганах, а также в коммерческих структурах, значительно выше.

Он призван в корне изменить ситуацию. Ключевая идея законопроекта – это модифицированный вариант предложений VIII Всероссийского съезда судей.

Тогда было решено попробовать привязать вознаграждения помощников судей и секретарей судебного заседания к должностному окладу судьи соответствующего уровня, а Суддеп предлагает исчислять их от оклада главы Конституционного суда, который сейчас составляет 34 554 руб.

Как и прежде, зарплата судебного чиновника будет состоять из должностного оклада и выплат за классный чин (вместе они будут составлять «оклад месячного денежного содержания») и ежемесячных, а также иных дополнительных перечислений.

В Верховном суде РФ помощник судьи будет получать 40% от ставки председателя КС, а за особые условия службы надбавку еще в три своих оклада по должности. Эти выплаты дадут ему в месяц 55 286 руб. Секретарь судебного заседания в ВС сможет рассчитывать на 42 847 руб.

(31% от оклада главы КС, а в качестве надбавки – еще на три оклада). «Голая» ставка помощника судьи и секретаря судебного заседания в суде областного звена и арбитражных судах уровня кассации, апелляции и Суда по интеллектуальным правам будут будет составлять 40% и 35% от оклада председателя КС, а еще им еще будет полагаться 1,5 оклада за «особые условия судебной службы».

В цифрах это выглядит так: 34 554 руб. и 30 235 руб. соответственно. Работающие на аналогичных должностях в райсудах и гарнизонных военных судах, арбитражных судах субъекта будут получать меньше. У помощника судьи эта часть зарплаты составит 32 343 руб.

(39% от оклада председателя КС и надбавка в 1,4 оклада), а у секретаря судебного заседания 28 196 руб. (34% и 1,4 оклада). Кроме этих выплат, судейские чиновники смогут рассчитывать на оклады за классный чин. Они будут рассчитываться в процентном отношении к должностным окладам.

Суддеп также предлагает увеличить коэффициенты дополнительных выплат. Ежемесячная надбавка за выслугу в 10% от ставки будет полагаться тем, у кого есть стаж от одного года до двух, а не от года до пяти, как сейчас.

[attention type=yellow]

Прибавка в 20% будет начислена отслужившим от двух до пяти лет, а от пяти до 10 лет – 30%. Сейчас послденим положено 15%, а тем, кто отработал от десяти до 15 лет – 20%.

[/attention]

Тем, кто задержался на судейской службе на 15-20 лет, будет положено поощрение в 50%, 20-25 лет – 60%, а проработавшим в аппарате судов свыше 25 лет – 70%.

Сейчас максимальную прибавку в 30% могут получить отслужившие на госслужбе более 15 лет.

В итоге складывающиеся цифры выплат близки к обещаниям. В июне на семинаре-совещании глав региональных советов судей замначальника Главного управления организационно-правового обеспечения деятельности судов Суддепа Дмитрий Матвеев говорил о повышении зарплат аппарата судов как минимум в два раза.

Судебные служащие приблизятся к судьям и в другом отношении: у них также появится фонд оплаты труда, из которого будут выплачиваться премии. Размеры окладов судейских чиновников будут индексироваться одновременно с увеличением размеров должностных окладов судей, говорится в законопроекте.

И это главное, считает старший юрист адвокатского бюро «Линия права» Алексей Костоваров. «Законопроект предлагает решение давно назревшей проблемы – достойной оплаты труда сотрудников аппарата суда», – говорит он.

– Ни для кого ни секрет, что, например, помощник судьи выполняет огромный объем работы, без которой отправление правосудия было бы просто невозможным, но при этом получает гроши». По мнению Костоварова, зарплата около 30 000-40 000 руб.

Но новации не затронут работников аппарата мировых судей и уставных судов в регионах – их зарплаты будут установлены нормативными правовыми актами субъекта.

Разработчики документа обещают и другие льготы работникам аппарата судов. Во-первых, им обещают «дополнительные гарантии от необоснованного уголовного преследования и уголовного обвинения». Дела в отношении них будут возбуждаться руководителем подразделения Следственного комитета в субъете РФ с согласия местного прокурора.

Во-вторых, предоставление для их детей во внеочередном порядке мест в дошкольных образовательных организациях, общеобразовательных организациях, имеющих интернат. В-третьих, у судейских чиновников должна появится собственная форма одежды.

Из законопроекта следует, что она будет иметь «официальные символы, в виде нашивок, указывающих на принадлежность к судебной службе РФ, а также знаки отличия в виде погон, которые соответствуют присвоенным чинам судебной службы».

[attention type=red]

Бывший руководитель управления частного права Высшего арбитражного суда, а теперь партнер юрфирмы «Пепеляев Групп» Роман Бевзенко отмечает, что у госслужащих аппаратов судов есть формальная специфика – это вроде бы и чиновники, но не исполнительной власти, а судебной.

[/attention]

«Они вовлечены в помощь в отправлении правосудия. Это обуславливает, по всей видимости, и необходимость больших гарантий в части особого порядка привлечения к ответственности и прочего», – считает Бевзенко.

На роль сотрудников аппарата в отправлении правосудия обращает внимание и партнер Санкт-Петербургской коллегии адвокатов «Ивановы и Партнеры», судья в почетной отставке Лев Иванов.

«Поэтому регулирование отношений, связанных с принципами судебной службы, с поступлением на судебную службу, прохождением и прекращением судебной службы, с оплатой труда служащих, позволит решить существующие проблемы в работе судов, комплектации кадрового состава, а в конечном итоге качественному улучшению работу судов», – говорит он.

А Бевзенко думает, что отдельный закон, скопированный с закона о госслужбе процентов на 90, тут вряд ли нужен. «Это удвоение регулирования. Возможно, более тонким решением было бы включение в закон о госслужбе отдельной главы о судебной службе с установлением особенностей службы в аппаратах судов», – полагает он.

Верховный суд РФ намерен перевести сотрудников аппарата судов с государственной гражданской службы на особую — судебную и переодеть их в новую форму. Соответствующий законопроект «О государственной судебной службе» ВС внес вчера в Госдуму. По мнению суда, эти нормы смогут повысить общий престиж работы.

ВС предлагает выделить работу в аппарате судов в отдельный вид госслужбы, а также определить категории, на которые будут подразделяться должности. При этом законопроект во многом дублирует закон «О государственной гражданской службе РФ», по которому сейчас и работают сотрудники аппарата судов.

Так, например, в проекте, как и в действующем законе, говорится о том, что претендовать на замещение служебных должностей не смогут кандидаты, имеющие гражданство другого государства или вид на жительство.

Что входит в обязанности помощника судьи?

Прежде чем пытаться пройти собеседование, необходимо узнать, чем предстоит заниматься на работе. Помощник судьи должен будет выполнять следующие обязанности:

  • Изучать иски и заявления, которые поступают. Готовить проекты судебных дел по ним. Предлагать пути их решения.
  • Помогать с организацией слушаний и предварительных заседаний.
  • Готовить дела к судебному процессу.
  • Следить за состоянием разбирательств, работа над которыми была приостановлена.
  • Изучать схожие судебные дела, чтобы понять, как их можно разрешить в рамках закона.
  • Готовить юридические документы и отчеты, связанные с текущими разбирательствами.
  • Формировать ответы на вопросы и предложения, поступающие судье.
  • Заниматься подготовкой докладов для публичных отчетов о проделанной работе.

Источник: https://gbustkr.ru/info/klassnyj-chin-pomoshhnika-sudi-rajonnogo-suda/

О законе
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: