Со скольки лет можно работать продавцом консультантом.

Содержание
  1. Со скольки лет можно работать продавцом консультантом
  2. Заработок для несовершеннолетнего в… «Макдональдсе»
  3. Со скольки лет можно официально устроиться на работу?
  4. Со скольки лет можно работать подросткам и где?
  5. Со скольки лет можно работать продавцом?
  6. Трудоустройство несовершеннолетних граждан – от 14 до 18 лет
  7. Со скольки лет можно брать на работу несовершеннолетних
  8. С какого возраста можно устраиваться на работу?
  9. Со скольки лет можно работать детям: что говорит закон и какие есть условия для официального трудоустройства?
  10. Послушаем, что говорит закон
  11. Куда и с какого возраста берут на работу детей
  12. С 16 лет до совершеннолетия
  13. С 14 лет
  14. До 14 лет
  15. Обязательные условия для трудоустройства
  16. Работу, на которую нельзя брать детей
  17. Как платить ребенку зарплату
  18. До какого возраста стоит нанимать менеджеров по продажам
  19. Если менеджеры старше руководителя
  20. Если менеджеры слишком молоды
  21. Безнадежны ли 40-летние менеджеры по продажам
  22. Часто ли мы берем на работу сотрудников старшего возраста
  23. 3 важных нюанса, со скольки лет можно работать
  24. Со скольки лет можно работать согласно требованиям законодательства РФ?
  25. 1) Что говорит закон о том, со скольки лет могут работать граждане РФ?
  26. 2) Сколько времени несовершеннолетние граждане могут работать в день?
  27. 3) Со скольки лет работать и как трудоустроиться?
  28. Кем можно и кем нельзя работать несовершеннолетним гражданам РФ и со скольки они могут трудоустроиться?
  29. Что говорят психологи о том, со скольки лет можно работать…
  30. Со скольки лет можно принимать на работу в России?
  31. Прием на работу граждан России в 14-18 лет
  32. Во сколько лет разрешается работать?
  33. На какую работу запрещено устраиваться несовершеннолетним?
  34. Сколько должен длиться рабочий?
  35. Во сколько лет принимают в «Макдональдс»?
  36. С какого возраста можно работать продавцом
  37. Со скольки лет можно работать продавцом в продуктовом магазине?
  38. С какого возраста можно официально устраиваться на работу
  39. Требования закона

Со скольки лет можно работать продавцом консультантом

Со скольки лет можно работать продавцом консультантом.

В других же областях, например, вредном производстве или табачной промышленности, нет места тем, кто не достиг восемнадцатилетия.

Только после этого работодатель может начать процедуру увольнения, которая будет аналогичной как при расторжении договора с прочими работниками.

Заработок для несовершеннолетнего в… «Макдональдсе»

Специалисты 30-40 лет по итогу формируют костяк долгожителей отдела. Пониженная тяга к текучке позволяет строить долгосрочные планы при работе с отдельными специалистами.

Процедура определения отцовства бывает необходима как предполагаемому папе, так и маме, в зависимости от сложившихся в их жизни обстоятельств. Далее рассмотрим возможные методы установления родства отца и ребенка.

Между тем, если с 16 лет подросток вправе работать в любое время суток и уже не должен спрашивать ни у кого разрешения, то с четырнадцатилетними детьми дело обстоит несколько иначе. Официально трудиться такие ребята могут только в период с 16 до 20 часов вечера, то есть в такое время, которое не помешает учебному процессу.

Ну…На Еве считают, что все должны работать до упора, усера и седьмого пота, ибо нефиг булки расслаблять прекрасным специалистам в возрасте 55+, которые еще ведут активный образ жизни и кагбэ считаются прекрасными специалистами.

[attention type=yellow]

Но объективно — в возрасте 60+ уже не та память, здоровье в целом и способность быстро адаптироваться к новшествам и реалиям современных производств.

[/attention]

Вечный вопрос: брать или не брать на работу в продажи людей старшего поколения? При этом старшее поколение считается уже от 30 лет… Для продаж действительно актуально работать с людьми более молодого возраста.

Вот вчера ситуация: был разговор, что мы начинаем изготавливать новую продукцию. комплектующие уже пришли. одну деталь она не поставила в норматив, соответственно, она в течение нескольких недель не списывалась. Буквально 3 недели назад бухгалтер ей говорила, что на остатках висит то, что должно списываться.

Дети получают зарплату сообразно количеству отработанных часов. При сдельной оплате ребенок зарабатывает столько же, сколько взрослый, но нормы выработки для него могут быть снижены. Довольно часто работодатель доплачивает несовершеннолетним, если заинтересован в их работе или доволен, как ребенок трудится. Закон это не запрещает.

Подросток становится практически полноценным работником. Ограничение по времени все же не снимается. Оно лишь немного увеличивается до 5-6 часов.

Со скольки лет можно официально устроиться на работу?

Разделил общий штат на несколько групп. Все группы я сформировал по возрасту. При этом руководители были назначены одной возрастной группы.

Торговая сеть «Перекрёсток» – переходи на лучшее! В нашей сети уже более 600 магазинов, и мы постоянно растём! Торговая сеть «Перекрёсток» – это часть «X5 Retail Group», ведущей продуктовой розничной компании в России. Мы стремимся создавать сильную команду из активных…

Работа для талантливых малышей и подростков, снимающихся в кино или танцующих в театре, не должна быть помехой учебе и нарушать гармоничное нравственное и физическое развитие.

[attention type=red]

Мы являемся представителем fashion-индустрии, официальным эксклюзивным дистрибьютором итальянского бренда на территории России и стран СНГ. Данный бренд, имеет настоящий итальянский характер: безупречная элегантность с эмоциональностью. Оформляем всех сотрудников по ТК…

[/attention]

Мама моей хорошей знакомой в 78 лет руководит фирмой, ездит к командировки и до 75 лет каталась на горнвх лыжах! У нее совершенно ясная голова и феноменальная память.

Во всех цивилизованных странах мира считается незаконным, если ребенок привлечен к регулярной работе. В том, что подросток заработает себе на карманные расходы каким-либо разовым занятием или работой в летнее время, нет ничего плохого. Постоянным детский труд может быть в том случае, когда ребенок снимается в каком-нибудь кино или передаче.

Можно принять и пятнадцатилетнего, если мальчик или девочка уже окончили школу или не могут дальше учиться.

Также без согласия родителей несовершеннолетний не имеет права самостоятельно подписать договор и, предположим, сниматься в фильме или рекламе. Одно дело — знать, со скольки лет можно работать, и совсем другое — получить на эту работу согласие своих родителей.

Практически во всех сферах деятельности запрещено работать детям, не достигшим четырнадцатилетия. Но в Трудовом кодексе есть исключительное положение (часть 4 ст. 63 ТК РФ), все же определяющее такую возможность.

Чтобы предложить свою кандидатуру на вакансию продавца-консультанта, можно подойти в сам магазин, а можно зайти на его сайт (если он есть), где обычно размещается информация о поиске сотрудников в штат магазина в разных городах (такой раздел обычно называется «вакансии» или «о компании» и размещается в самом низу сайта мелким шрифтом).

Порой, отцу приходиться проходить процедуру установления и признания отцовства. Иногда эта мера обусловлена неоформленными в официальном порядке отношениями с супругой, или матери приходиться доказывать факт отцовства через суд. Обсудим все по порядку.

С начала июня Интернет кишит вопросами подростков «Куда мне можно устроиться в 14/15/16 лет?», которые очень часто остаются без ответа.

Конечно, такие работники сегодня не слишком востребованы на рынке труда, но подыскать подходящее место для них вполне возможно.

Многим ли предпринимателям интересен бизнес-план ювелирной мастерской? На этот вопрос ответ, конечно же, положителен. Многим ли предпринимателям интересен бизнес-план ювелирной мастерской?

Со скольки лет можно работать подросткам и где?

Также родители должны быть согласны на трудоустройство и согласие требуется в письменном виде. Некоторые организации могут попросить и другие документы.

К особенностям приема несовершеннолетних граждан относится также запрет трудиться в некоторых сферах и сложных условиях, даже при отсутствии медицинский противопоказаний.

Детей нельзя привлекать к следующим работам:

  • Работы, относящиеся к вредным и опасным;
  • Работы, связанные с игорным бизнесом, алкогольной и табачной продукцией;
  • Работой предполагающей поднятие тяжестей свыше установленной нормы;
  • Нельзя отправлять в командировки;
  • Нельзя привлекать к труду в выходные и праздники, а также ночью;
  • Нельзя брать на работу по внешнему совместительству.

Продажа товаров и консультирование клиентов с представленным ассортиментом в магазине. Работа на кассе. Работа в стабильной компании. Оформление по ТК РФ. Карьерный рост. Дружный коллектив. Стабильные выплаты.

Можно получить гражданство в любом возрасте. Основания же для получения гражданства могут быть разные. это зависит от того, где вы родились и есть ли у вас близкие родственники в России. А что в Латвии так плохо?

Со скольки лет можно работать продавцом?

Законом не запрещается трудиться детям и до 14 лет, но работа не должна вредить физическому и нравственному развитию ребенка. Предполагается, что с детьми такого возраста будут заключать договор кинематографические, концертные и театральные организации.

Позавчера ходили на собеседование с Егором. Он хорошо отвечал на вопросы и был внимателен. Не знал только, кто такой «лодырь», а потом мы выяснили, что и кто такой «лентяй» Егор тоже не знает ))) Ну как-то мы это слово не используем. У нас в ходу «хулиган» ))) Уже не помню точно последовательность беседы, поэтому вперемешку «вопрос — ответ» 1. ФИО 2. Адрес 3. День рождения.

[attention type=green]

Николай Иванович Либан в 78 лет ПОТРЯСАЮЩИМ лектором был. Вел коллоквиумы, принимал экзамены, занимался научной работой.

[/attention]

Все больше детей в подростковом возрасте, а часто и раньше начинают задумываться о собственном доходе. Наверняка и ваш ребенок – тоже. Деньги нужны современному ребенку на развлечения, новые мобильные устройства, красивую одежду. Многие думают, что до 16 лет человек в принципе не может зарабатывать официально, так как это запрещено законодательно. Однако это мнение ошибочно.

Трудоустройство несовершеннолетних граждан – от 14 до 18 лет

Очень много школьников мечтают работать. Эту мечту нельзя назвать заоблачной или неестественной – она вполне осуществима, и если у подростка получается совмещать работу с учебой и оставлять время на отдых, то почему бы и не попробовать. Ни один работодатель, если школьник будет оформлен официально, не заставит его работать более 4 часов в сутки.

Подскажите, пожалуйста.. Значит нашли мы квартиру 2комн на вторичном рынке. Стоимость 2350000рэ. Хотим брать ипотеку в Сбере или ВТБ 24. У нас нет пока первоначального взноса. На продаже стоит гараж, грузовик и работа мужа. Сегодня смотрели саму квартиру. Нас все устроило. Продавцу предложили такой вариант…

Как? Сходить купить для пожилых людей, живущих по соседству, продукты, помочь им в домашних делах. Копейки благодарности перепадут. Также можно предложить помощь очень занятым людям.

Неплохой вариант для всех, но — если нет ВУ и авто, это будет заведомо плохой курьер. Да и работенка — весь день болтаться в общественном транспорте (маловероятно что работодатель раскрутится на оплату такси) для растущего организма таксе.

Со скольки лет можно брать на работу несовершеннолетних

Сколько раз вы откладывали какое-то важное решение или дело до завтра?До понедельника? Обещали себе начать с нового месяца или даже года? Так может уже настало то самое завтра? Поймите простую истину — за вас никто в этой жизни не будет что-то делать и менять.

Группа продавцов работает с максимальным результатом, независимо от возраста, если в группе работает более 80% одновозрастных специалистов.

Работа также не должна приносить никакого вреда ребенку. Чаще всего это бывает в цирках, кино и прочей творческой деятельности. Для заключения договора нужно согласие родителей или опекуна ребенка. разрешение от органов опеки и медицинская справка от врача. Договор должен подписывать родитель или опекун.

С какого возраста можно устраиваться на работу?

В нашей стране ребенок — это человек до 18 лет. По закону и груднички, и дошкольники, и школьники для государства — дети. Старшие дети имеют право выбора, но им они овладевают после 16 лет, поэтому и на работу рационально устраиваться, только перешагнув эту дату.

Полезными сайтами, где можно писать отзывы обо всем и получать за это деньги, являются сайты irecommend и Отзовик. На этих сайтах важно количество просмотров твоего отзыва — за каждый просмотр платят от 5 до 50 копеек.

Получается, что в среднем за 1000 просмотров своего отзыва человек получает примерно 50 рублей.Даже если ребенку через пару месяцев будет 18 лет, и он станет вполне самостоятельной личностью, к сожалению, мало кто рискнет.

Источник: https://tatar-tele-online.ru/dogovornoe-pravo/7329-so-skolki-let-mozhno-rabotat-prodavcom-konsultantom.html

Со скольки лет можно работать детям: что говорит закон и какие есть условия для официального трудоустройства?

Со скольки лет можно работать продавцом консультантом.

Все больше детей в подростковом возрасте, а часто и раньше начинают задумываться о собственном доходе. Наверняка и ваш ребенок — тоже. Деньги нужны современному ребенку на развлечения, новые мобильные устройства, красивую одежду. Многие думают, что до 16 лет человек в принципе не может зарабатывать официально, так как это запрещено законодательно. Однако это мнение ошибочно.

Послушаем, что говорит закон

Детсткому труду в Трудовом кодексе РФ посвящена целая глава. Это глава 42 ТК РФ от 30.12.2001 N197‑ФЗ.

Ряд особых условий, при которых дети могут работать, закреплен в других главах Трудового кодекса.

В первую очередь, работа не должна препятствовать учебе несовершеннолетнего, не должна оказывать негативного влияния на психику и физическое развитие, оставлять время для отдыха и дополнительных кружков и досуга.

Если все условия соблюдаются, в определенном возрасте ребенок может получить первые профессиональные навыки и первую зарплату.

Куда и с какого возраста берут на работу детей

Возраст, с которого разрешено трудиться несовершеннолетним, зависит от той сферы, где собирается работать ребенок. Например, в кино или модельном бизнесе заняты даже младенцы в возрасте 1-6 месяцев, при этом труд их оплачивается — гонорар за малыша получают родители.

В других же областях, например, вредном производстве или табачной промышленности, нет места тем, кто не достиг восемнадцатилетия.

С 16 лет до совершеннолетия

Трудовой кодекс четко определяет возраст, с которого работодатель может официально принять в коллектив подростка — это 16 лет (статья 63 Трудового кодекса РФ).

Можно принять и пятнадцатилетнего, если мальчик или девочка уже окончили школу или не могут дальше учиться.

У всех, кто младше 18 лет, рабочая неделя не может быть такой же, как у взрослых. Нормы:

  1. Статья 91 ТК РФ для здоровых совершеннолетних граждан России устанавливает рабочую неделю продолжительностью 40 часов.
  2. Для детей с 16 до 18 лет количество трудовых часов сокращается до 36, для подростков моложе 16 лет — до 24.
  3. Если ребенок в возрасте 16-18 лет еще учится в школе, он не может заниматься профессиональной деятельностью больше 18 часов за пятидневную рабочую неделю.

Кроме ограничения часов, статья 94 Трудового кодекса не позволяет детям трудиться дольше определенного времени за одну смену:

  • для всех, кому от 15 до 16 лет — 5 часов;
  • от 16 до 18 лет — 7 часов;
  • если же ребенок 15-18 лет еще учится в школе или колледже, он не может трудиться более 4 часов подряд.

Основной принцип для работающих подростков — работа не должна мешать ходить в школу, полноценно учиться и отдыхать.

С 14 лет

Трудовой кодекс РФ не запрещает на 100% прием на работу и детей с 14 лет.

Дети в этом возрасте еще не могут самостоятельно подписывать договоры и любые юридические документы, поэтому основным условием является то, что родители не возражают против профессиональной деятельности сына или дочки (ч. 3 ст. 63 ТК РФ).

Кроме того, работа:

  • никаким образом не должна мешать учебе, так как все дети в этом возрасте должны учиться в школе;
  • не может причинять вреда здоровью, быть тяжелой, опасной.

Начальник или родители помогают молодому профессионалу оформить медицинскую книжку (даже если взрослому на этой же должности она не нужна). Также понадобятся трудовая книжка и свидетельство государственного пенсионного страхования, если оно не было оформлено ранее (ст. 65 ТК РФ).

До 14 лет

Практически во всех сферах деятельности запрещено работать детям, не достигшим четырнадцатилетия. Но в Трудовом кодексе есть исключительное положение (часть 4 ст. 63 ТК РФ), все же определяющее такую возможность. Это касается сфер:

  • кино;
  • театров;
  • цирков;
  • концертных организаций.

Работа для талантливых малышей и подростков, снимающихся в кино или танцующих в театре, не должна быть помехой учебе и нарушать гармоничное нравственное и физическое развитие.

Обязательные условия для трудоустройства

Если работодатель решил принять на работу несовершеннолетнего, он не может устанавливать для него испытательный срок. Перед началом трудовой деятельности подросток должен пройти медосмотр (ст. 266 ТК РФ) и проходить его каждый год, пока ему не исполнится 18 лет.

Работу, на которую нельзя брать детей

Дети не могут трудиться на предприятиях, где условия труда сложные и слишком тяжелые, могут причинить вред здоровью.

Согласно ст. 265 ТК РФ, несовершеннолетние не имеют права работать:

  • под землей (шахтерами, сотрудниками метрополитена);
  • на работах, где наносится урон нравственному развитию (в ночных клубах, в сферах, связанных с алкоголем и сигаретами).

Кроме того, закон запрещает всем, кому не исполнилось 18 лет:

  • работать больше положенных часов;
  • выходить на смену ночью (ст. 96 ТК РФ).

Дети могут начинать рабочий день не раньше 6 часов утра и заканчивать не позднее 10 вечера.

Ездить в командировки, которые длятся больше 12 часов, и не ночевать при этом дома могут, согласно ст. 268 ТК РФ только дети, занятые:

  • в СМИ (журналах, газетах, телевидении);
  • в кино;
  • в балете;
  • в театрах;
  • в концертной деятельности;
  • в профессиональном спорте.

Занятые в творческих профессиях ребята могут гастролировать.

Как платить ребенку зарплату

Статья 271 ТК никак не ограничивает работодателя в гонорарах или зарплате подростка.

Дети получают зарплату сообразно количеству отработанных часов. При сдельной оплате ребенок зарабатывает столько же, сколько взрослый, но нормы выработки для него могут быть снижены. Довольно часто работодатель доплачивает несовершеннолетним, если заинтересован в их работе или доволен, как ребенок трудится. Закон это не запрещает.

Таким образом, в любом возрасте при сильном желании зарабатывать ребенок может найти работу. Главное, выбрать правильную сферу и грамотно совмещать учебу и трудовую деятельность.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/rabotat-rebenku.html

До какого возраста стоит нанимать менеджеров по продажам

Со скольки лет можно работать продавцом консультантом.

Существует множество предубеждений по поводу возраста сотрудника. Если ему меньше 30 — он ветренный и непостоянный, если ему за 40 и он все еще не добился руководящей должности, а работает менеджером — он ни на что не годен. Имеют ли они под собой какое-нибудь основание?

Для большинства наших клиентов мы подбираем менеджеров по продажам, и одно из ограничений, с которым мы сталкиваемся, — ограничение по возрасту. Мы сами запрашиваем ограничение по возрасту у наших клиентов, и цифры отчасти пересекаются, отчасти разнятся.

Итак, до какого возраста стоит нанимать менеджеров по продажам?

Если менеджеры старше руководителя

Если у вас директору по развитию 30 лет, и ему некомфортно, когда в отделе продаж работают сорокалетние мужики — не нанимайте туда людей старше него или старше того возраста, с которым ему привычно или приятно работать.

Нам в практике встречались компании с собственниками или с директорами 25–35 лет. И у них есть ментальные трудности общения с более старшими сотрудниками. Реальных трудностей нет, а ментальные — налицо.

Если менеджеры слишком молоды

Другая крайность — избегать работать с молодыми, когда кто-то не берет сотрудников младше 25, или 28, или 30 лет.

Сотрудник, которому меньше 30 лет — как ветер: сегодня здесь, а завтра или через месяц уже в другом месте. Нет семьи, нет обязательств, меньше мотивация и, скорее всего, он не задержится на работе.

Но это убеждение не подкрепляется статистикой. Люди есть как действительно вольные, ветреные, так и серьезные сотрудники. У нас 5 лет проработала девушка, у которой за все это время так и не было серьезных отношений (я знаю, потому что это был ключевой сотрудник). И чудесно проработала. На тот момент, когда я принимал ее на работу, ей было 25 или 26 лет.

Брать ли совсем молодого сотрудника, 21–23–25 лет, на ряд должностей менеджера по продажам — зависит от внутреннего бизнес-процесса и от результатов, которые вы показываете в бизнесе.

Если вся команда молодая, и у них получается продавать — можно брать. Но если ваш бизнес и особенности продаж подразумевают наличие определенного опыта — другой разговор.

Лучше взять сотрудника чуть старше, но уже с тем опытом, за который вам не придется платить. С большей вероятностью у сотрудника всё получится.

Безнадежны ли 40-летние менеджеры по продажам

Ряд руководителей и собственников убеждены, что если менеджер по продажам до 30, до 35, до 40 лет остался менеджером — он безнадежен. Как человек мог так долго работать в продажах и не вырасти, это явно бесперспективный и неамбициозный человек.

Мое мнение — значимость этого зависит от цели бизнеса.

Если бизнес поощряет амбициозность сотрудников, компания быстро растет, и вам требуются сотрудники, которые готовы брать на себя управленческие функции и достигать сверхрезультатов — конечно, вам нужны амбициозные люди, которые до 40 лет уже работали на управляющих должностях либо иначе развивались в продажах, не только на должности менеджера.

Если же бизнес не динамичен, то есть растет не взрывными темпами, а планомерно, спокойно, размеренно — зачем вам сотрудники, которые уйдут, если не получат повышение? Сотрудники старше 35–40 лет вам точно так же подойдут. Нет ничего плохого в том, чтобы работать с толковым 42-летним менеджером по продажам B2B, который торговал на десятки миллионов рублей и которому комфортно совершать сделки с клиентами своего возраста.

Да, у него нет амбиций на дальнейший рост. Но зачем это вам, если бизнес не подразумевает этого роста? Вы же занимаетесь бизнесом из-за денег. Если сотрудник эти деньги будет приносить, и вреда от нахождения в коллективе нет (а, возможно, будет даже и польза) — какая разница, сколько ему лет?

Часто ли мы берем на работу сотрудников старшего возраста

При этом я немножко лукавлю: мы редко смотрим на менеджерские позиции соискателей старше 43–45 лет. Чаще это не обосновано ничем, кроме пожеланий клиентов.

Но в случае, если в ходе анкетирования мы видим, что по большинству критериев сотрудник нас устраивает, у него есть требуемый релевантный опыт — то даже если он старше «проходного» возраста 41–42, 46–47 или уже 50, почему его не посмотреть?

На практике клиенты редко готовы брать высоковозрастных сотрудников.

Самый высокий возраст менеджеров по продажам, которых мы брали после собеседований — 45 лет.

После 45 лет сотрудники, которые приходят в поисках работы, действительно показывают очень слабые навыки продаж. И я даже не могу связать это ни с чем. Те, кто состоялся в продажах, уже заработали, сидят хорошо и не собираются работу.

Хотя иногда попадается 42–43-летний соискатель из компании, которую купили и реорганизовали целиком, или компании, которая «сдулась» за счет появления более сильного конкурента. И там сократили даже сильных продажников, которые делали все, что могли.

Такие исключения бывают, но это больше исключения. Поэтому да, ограничение 42–43–44–45 лет — оно существует. Старше этого возраста вы вряд ли кого-то найдете.

Внутренняя статистика нашей компании (а на менеджерские позиции проходит не менее 5000 человек в месяц) вот эту цифру как раз и подтверждает.

Подытожим, до какого возраста стоит нанимать менеджеров по продажам:

  • До того возраста, с которым вашему ответственному будет комфортно с ними работать;
  • До того возраста, когда сотрудник внутри коллектива не будет выглядеть белой вороной и не будет создавать проблем коллективу;
  • До того возраста, с которым вам хочется работать;
  • До того или от того возраста, при котором сотрудники имеют тот минимальный опыт, за который вам не придется платить.

Источник: https://UPinc.ru/blog/stati/do-kakogo-vozrasta-stoit-nanimat-menedzherov-po-prodazham/

3 важных нюанса, со скольки лет можно работать

Со скольки лет можно работать продавцом консультантом.

Со скольки лет можно работать: 3 нюанса трудового законодательства + 5 особенностей трудоустройства несовершеннолетнего + 7 профессий, которые по силам даже школьникам.

Запросы современных подростков часто слишком завышены (брендовая одежда, дорогостоящие развлечения, айфоны последней модели) и не всегда соответствуют материальному положению семьи.

Если ребенку не хватает карманных денег, выдаваемых родителями, или они отказываются реализовать очередную его мечту, никто не мешает самому чаду начать работать в свободное от учебы время.

Вполне закономерно, что и у самих детей, и у родителей, и у работодателей возникает вопрос «Со скольки лет можно работать, чтобы вовлечение несовершеннолетнего лица в трудовую деятельность не противоречило законодательству РФ?»

Однозначного ответа на этот вопрос нет, поэтому в проблеме нужно разобраться детальнее.

Со скольки лет можно работать согласно требованиям законодательства РФ?

Основным документом и для работодателей, и для самих работников является ТК РФ. Здесь детально описано, как выстраивать трудовые отношения, как заключать договора без нарушений, как и сколько платить, кого нанимать, как законно увольнять, а также то, со скольки лет можно работать и какой должна быть продолжительность рабочего дня для несовершеннолетнего работника.

Как заработать деньги студенту: обзор 13 идей

1) Что говорит закон о том, со скольки лет могут работать граждане РФ?

Ни для кого не секрет, что требования трудового законодательства в России не всегда выполняются безупречно, поэтому интересы незащищенных категорий граждан (женщин с маленькими детьми, несовершеннолетних и инвалидов) часто нарушаются.

Их неохотно берут на работу, заставляют трудиться больше нормы, недоплачивают и т.д.

Мириться с этим нельзя. Но для того, чтобы иметь возможность отстаивать свои права, нужно изучить статьи ТК, которые непосредственно касаются вашей ситуации. Так несовершеннолетние смогут узнать, со скольки лет им можно работать и сколько времени они должны проводить на своем месте труда.

[attention type=yellow]

Согласно статье 63 ТК РФ официально работать можно с 16 лет. В этом возрасте человек получает паспорт, поэтому считается, что он в состоянии отвечать за свои действия и трудиться, пусть – и неполный день.

[/attention]

В 2017 году в ТК РФ были внесены изменения посредством принятия Закона № 139-ФЗ.

Благодаря этому ФЗ изменились требования, касающиеся того, со скольки лет можно работать:

  • Можно трудоустроиться официально уже в 15 лет при условии, что подросток отучился в школе (например, закончили 9 классов) и работа, которую ему предстоит выполнять, посильная и не причиняющая вреда здоровью.
  • Можно работать по трудовому договору в 15 лет, совмещая при этом учебу в школе, если трудовая деятельность не мешает учебе.
  • Если родители / опекуны не против, то подросток может начать трудиться по договору уже в 14-летнем возрасте, но при условии, что, во-первых, его деятельность будет достаточно легкой, а во-вторых, она не будет слишком уж отвлекать ребенка от учебного процесса.
  • Важно! В мире искусства (кино, театр, реклама, цирковая деятельность и т.п.) работает много детей. Это не противоречит законодательству, потому что, согласно ФЗ № 90 от 2006 года, детский труд в этой сфере возможен при получении официального согласия родителей / опекунов и при условии частичной занятости, которая не будет мешать получению знаний в школе.

    2) Сколько времени несовершеннолетние граждане могут работать в день?

    Несмотря на то, что паспорт гражданам РФ выдают в 18 лет, официально взрослым человек считается лишь по достижению 18-летнего возраста. Со скольки же и наступает полная ответственность и возможность работать весь день.

    Если на работу устраивается тот, кому уже исполнилось 18 лет и у него нет инвалидности, то, согласно статье 91 ТК РФ, работать ему придется по 40 часов в неделю.

    Если речь идет о несовершеннолетних, то, чтобы узнать, сколько им предстоит работать, нужно обратиться к статье 92 ТК РФ:

    Возраст Условие Продолжительность рабочей недели (часы)
    14 – 16 лет При совмещении работы с учебой 12
    14 – 16 лет Без совмещения работы с учебой 24
    16 – 18 лет При совмещении работы с учебой 17,5
    16 – 18 лет Без совмещения работы с учебой35
    ВозрастУсловиеПродолжительность рабочей недели (часы)
    14 – 16 летПри совмещении работы с учебой2,5
    14 – 16 летБез совмещения работы с учебой5
    16 – 18 летПри совмещении работы с учебой4
    16 – 18 летБез совмещения работы с учебой7

    Важно! Дети, осваивающие творческую профессию, не должны работать больше, чем указано в нормативных актах РФ. Но при этом длительность их рабочего дня и недели регулируется трудовым договором.

    3) Со скольки лет работать и как трудоустроиться?

    При трудоустройстве наниматель вправе потребовать от своего несовершеннолетнего работника следующие документы:

    1. Паспорт гражданина РФ или его свидетельство о рождении
    2. Трудовую книжку
    3. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования

    Если второго и третьего документа у будущего сотрудника нет, то их оформляет работодатель.

    Если речь идет о несовершеннолетнем работнике, то он может заключать трудовой договор только с письменного разрешения своих родителей / опекунов:

    Если нанимающей стороне еще не исполнилось 14 лет, то договор подписывают от имени будущего сотрудника родители / опекуны.

    Несовершеннолетним нужно не только разобраться, со скольки лет им можно работать, но и помнить о своих правах:

  • Составленный график должен устраивать обе стороны: и несовершеннолетнего работника, и его работодателя.
  • Вас не могут заставлять проводить на рабочем месте больше, чем установлено трудовым законодательством РФ.
  • Отпуск малолетним труженикам положен уже в первый год работы, причем по достижению ими 6-тимесячного трудового стажа на одном месте.
  • Оплачиваются реально отработанные часы. Работодатель может устанавливать сумму на уровне зарплаты совершеннолетних членов коллектива, но требовать подобного ни сам подросток, ни его родители не вправе. Все это на усмотрение нанимателя: сколько пожелает, столько и будет платить (но не ниже нормы, установленной законодательством).
  • Уволить несовершеннолетнего, что трудиться по договору, без веской причины нельзя. А вот сам подросток может сменить работу, уведомив письменно своего нанимателя за 3 дня до ухода при помощи заявления.
  • Важно! Расторгнуть договор с работником младше 18 лет, даже если он увольняется по собственной инициативе, невозможно без приказа руководителя. В день расторжения договора производится полный расчет и выдача трудовой книжки. Теперь можно работать в другом месте.

    Кем можно и кем нельзя работать несовершеннолетним гражданам РФ и со скольки они могут трудоустроиться?

    Есть ряд вакансий, которые могут занимать несовершеннолетние граждане. Со скольки лет? Начиная с 14-ти при условии частичной занятости можно работать:

  • Курьером.

    Пожалуй, наиболее оптимальный вариант для подростка, потому что доставка посылок не отнимает много времени, а оплата производится преимущественно за каждую доставку или же – посуточно в зависимости от количества доставленных грузов. Главное, чтобы не пришлось носить тяжести, иначе работать придется в другом месте.

  • Доставка обедов в офис: как открыть дело с нуля?

  • Флаерщиком.

    Объявления на улицах или в торговых центрах очень часто раздают молоденькие юноши и девушки. Эта простая работа не оплачивается настолько хорошо, чтобы на нее соглашался взрослый человек, но увеличить количество карманных денег для подростка ей вполне по силам. Второй вариант – расклеивать объявления на специальных рекламных щитах.

  • Официантом.

    В хорошие рестораны необученных официантов не берут, а вот в детские кафешки или фаст-фуд вход в дневное время для школьников открыт. Неоспоримый плюс этой работы в том, что помимо основной зарплаты вы будете получать еще и чаевые от щедрых клиентов.

  • Продавцом.

    Можно совершать подмену основного персонала в выходные дни. В супермаркетах достаточно работы для вчерашних школьников без специального образования, например, раскладывать товар по полкам, консультировать клиента по поводу ассортимента товара, подсчитывать, сколько чего осталось на складе.

  • Промоутером.

    Участвовать в промо-акциях для творческих личностей – одно удовольствие, за которое еще и платят. Единственное, что нужно учитывать при трудоустройстве – то, что работать подросткам можно только в дневное время, но никак не ночью.

  • Няней.

    В США один из основных заработков школьников – это присмотр за соседскими детишками. Можно последовать примеру своих американских сверстников и работать няней по нескольку часов в день.

    Если плохо получается ладить с детьми, можно выгуливать соседских собак.

    Об официальном трудоустройстве в этом случае речь не идет, но зато начинать подрабатывать можно не со скольки диктует законодательство, а гораздо раньше.

  • Фрилансером.

    Модное нынче направление трудовой деятельности, в котором можно работать всем, независимо от возраста. Главное – продавать свои знания и умения, например, писательский талант, способность работать в Фотошопе и другом графическом редакторе и т.д.

  • Идеи для домашнего бизнеса: 10 вариантов

    Несовершеннолетним нельзя работать ни со скольки лет:

    • перемещая тяжести;
    • на вредном производстве;
    • под землей;
    • в тяжелых условиях, например, при низких температурах;
    • в ночное время;
    • с химикатами;
    • там, где их нравственность может пострадать, например, в стрип-баре или ночном клубе.

    Важно! Несмотря на то, что несовершеннолетних работников нельзя привлекать к трудовой деятельности по праздникам и выходным, подобные требования на творческих работников не распространяются. Например, съемочный день с участием ребенка вполне может совпасть с государственным праздником.

    Работа для школьников: куда устроиться на работу подростку:

    Что говорят психологи о том, со скольки лет можно работать…

    Психологи неоднозначно характеризируют детский труд. С одной стороны они отмечают его полезность, с другой не забывают о недостатках слишком быстрого взросления, когда работать приходится чуть ли не с малолетства.

    Что такое коворкинг: плюсы и минусы работы

    Преимущества трудоустройства несовершеннолетнего Недостатки трудоустройства несовершеннолетнего
    1. Ребенок учится ценить труд. 2. Понимание, что деньги даются непросто, а значит к ним нужно относиться бережно. 3. Развитие положительных качеств: самостоятельности, организованности, пунктуальности, быстрой обучаемости, ответственности и прочего, что пригодится во взрослой жизни. 4. Повышение самооценки. Подростки, которые имеют карманные деньги, да еще и заработанные лично, меньше подвержены возрастным комплексам.5. Возможность купить то, что хочется, не завися от воли родителей. 1. Психологическая травма, которую может нанести необходимость взрослеть слишком быстро. 2. Переутомление из-за того, что приходится совмещать работу, учебу и внеклассные занятия.3. Кража детства. Некоторые школьники воспринимают как высшую меру несправедливости то, что им приходится работать, пока их сверстники наслаждаются жизнью.

    И естественно обязательно нужно учитывать желание несовершеннолетнего: если он / она пока психологически не готов/-а работать, не нужно настаивать. Дитя должно решить, со скольки лет ему идти трудиться.

    Совет родителям! Поскольку все дети разные, то одним работа в юные годы идет на пользу, тогда как других она травмирует. Возможно перед тем, как трудоустраивать свое чадо, есть смысл посоветоваться с психологом. Специалист подскажет, со скольки лет идти работать именно вашему ребенку и какая работа подойдет ему лучше всего.

    Законодатели и психологи считают, что дети моложе 14 лет не должны заниматься трудовой деятельностью профессионально.

    Вы же, будучи родителем, можете по-другому ответить на вопрос: «Со скольки лет можно работать вашему ребенку?», избрав для своего крохи карьеру детской модели или маленького актера.

    Главное – не начинать слишком рано и не отнимать у малыша детство.

    Источник

    Источник: https://b-mag.ru/3-vazhnyh-njuansa-so-skolki-let-mozhno-rabotat/

    Со скольки лет можно принимать на работу в России?

    Со скольки лет можно работать продавцом консультантом.

    Многие несовершеннолетние граждане Российской Федерации стремятся трудоустроиться. На сегодняшний день возраст работающих молодых людей колеблется от 14 до 18 лет. Многие организации принимают на работу подростков, но при этом учитывают прописанные в законе особенности труда несовершеннолетних.

    Рассмотрим требования ТК Российской Федерации по трудоустройству несовершеннолетних, с какого возраста человек может устроиться на работу, а так же изменения в текущем законодательстве.

    Перед тем как отправиться на собеседование у несовершеннолетних возникает вполне естественный вопрос: во сколько лет можно заниматься трудовой деятельностью? Ознакомиться с подробной информацией на эту тему можно в ТК Российской Федерации (ст. 63.). В июле 2017 года в этот закон были внесены некоторые поправки.

    Прием на работу граждан России в 14-18 лет

    Президент Российской Федерации Владимир Путин подписал изменения в трудовом законодательстве, которые касаются трудоустройства людей, не достигнувших совершеннолетия. В поправках отдельно прописан летний и учебный период.

    Это Федеральный закон № 139-ФЗ. Он внес изменения в правила устройства на работу граждан достигших 14-15 лет. Трудовые договора будут заключаться по-новому.

    Закон изменил некоторые положения 63-й статьи трудового законодательства РФ.

    Во сколько лет разрешается работать?

    Дети, которым не исполнилось 14 лет, могут трудиться только в творческом направлении. Это может быть киноиндустрия, цирковой или театральный жанр. Ведь многие сцены и постановки просто невозможно представить без участия маленьких актеров.

    В таких случаях трудовой договор подписывают родители или органы опеки. В документе обязательно прописывается максимально количество рабочих часов, а так же условия трудовой деятельности ребенка. Все положения договора должны быть в точности соблюдены.

    Важно чтобы творческая деятельность не вредила физическому и психическому здоровью ребенка.

    Подростки, которым исполнилось 14 лет, могут сами подписывать договор, если родители или органы опеки дают свое согласие. Разрешение должно быть оформлено в письменном виде.

    [attention type=red]

    Это может быть легкая работа, которая не будет негативно влиять на процесс учебы. Если ребенок уже получил общее образование, то ему разрешается работать без временных ограничений.

    [/attention]

    Трудовая деятельность не должна негативно влиять на здоровье подростка, а так же отвлекать его общей образовательной программы.

    Если ребенку исполнилось 15 лет, то он может заключить трудовой договор без разрешения родителей или опекунов. Важно чтобы работа не была сложной и не приносила вред здоровью.

    В обновленном законодательстве так же прописано, что подростки, которых отчислили или они сами решили покинуть образовательное заведение могут сами подписывать договор найма и начинать трудовую деятельность. Ранее подростки могли работать только в период летних каникул или после учебы.

    Таким образом, права несовершеннолетних сильно ущемлялись. Многие из них работали неофициально и были лишены всех гарантий, которые предполагаются работающим людям до 18 лет.

    На какую работу запрещено устраиваться несовершеннолетним?

    Подросткам до 18 лет запрещается:

    • работа в экстремальных условиях;
    • выполнение работы связанной с тяжелыми физическими нагрузками;
    • трудовая деятельность в ночных клубах, барах, игорных заведениях;
    • на производстве табачной и алкогольной продукции, а так же товаров «для взрослых»;
    • охрана объектов;
    • деятельность, которая предоставляет доступ к наркотикам;
    • религиозные общины и организации;
    • работа вахтовым методом.

    Сколько должен длиться рабочий?

    С 1 июля 2017 года были внесены изменения в длительность рабочего дня для несовершеннолетних граждан РФ. На сегодняшний день имеются такие правила:

    • Дети от 14 до 15 лет работают не более 4-х часов;
    • Подростки от 15 до 16 лет трудятся не более 5 часов;
    • Подростки от 16 до 18 лет могут трудиться 7 часов.

    Если работа совмещается с учебой (общеобразовательное или профильное учебное заведение), то длительность трудового дня вдвое сокращается. Это касается всех перечисленных выше категорий несовершеннолетних граждан РФ. В летний период эта норма не работает.

    Во сколько лет принимают в «Макдональдс»?

    Практически все вакансии ресторана рассчитаны на совершеннолетних работников. Однако с 16 лет в «Макдональдс» можно устроиться на некоторые должности, которые имеют установленные законодательством ограничения.

    На сегодняшний день трудовой рынок предлагает множество вариантов работы для несовершеннолетних. Молодые люди могут работать в период летних каникул или совмещать работу с учебой. Подростки стремятся заработать личные деньги, но нельзя забывать о согласии родителей.

    Многие подростки успешно устраиваются на работу по протекции друзей или знакомых. Если такой возможности нет, то можно найти подработку в центре занятости населения.  Многие организации предлагают школьникам работу на летних каникулах.

    Наиболее популярные вакансии для школьников:

    • промоутер (раздача рекламных буклетов, листовок, дегустация товаров);
    • продавец на мороженый лоток;
    • продавец кваса;
    • мерчендайзер (выкладка товара в супермаркете);
    • подсобник на строительстве;
    • курьер;
    • расклеивание объявлений.

    Источник: https://trudinsp.ru/so-skolki-let-mozhno-prinimat-na-rabotu-v-rossii.html

    С какого возраста можно работать продавцом

    Со скольки лет можно работать продавцом консультантом.

    Уважаемая Наталья Александровна!

    В соответствии с частями 1,3 статьи 63 Трудового кодекса Российской Федерации заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.

    С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.

    При этом, минимальный возраст для приема на любой вид работы по найму или другой работы, которая по своему характеру или в силу обстоятельств, в которых она осуществляется, может нанести ущерб здоровью, безопасности или нравственности подростка, не должен быть ниже 18 лет.

    Работа по продаже алкоголя, очевидно, относится в той работе, которая может нанести ущерб нравственности подростка. Таким образом, несовершеннолетний гражданин (до достижения им 18 лет) не может торговать алкогольной продукцией.

    Отправьте-ка Вы этого тинейджера лучше заниматься спортом или читать истории предпринимательского успеха на нашем портале! Кстати, официально предпринимателем подросток может стать уже в 14 лет.

    Предлагаем Вам ознакомиться с нашим порталом – цпп-пермь.рф, где Вы, поверьте, найдете много интересного для Вашего бизнеса. Также рекомендуем зайти в раздел «Кадры для бизнеса».

    Со скольки лет можно работать продавцом в продуктовом магазине?

    Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

    Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.

    Лица, получившие общее образование или получающие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.

    С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

    В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном) . В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.
    Если водеой торговать рабодателя посадят, наверно. Но водку все пют.

    по ТК только с 18
    Если по ТК не оформлен, то тебя там и нет как работника, следовательно ничего не сделают.

    Продавцом. — только с 18 лет, так как это материально-ответственное лицо

    С какого возраста можно официально устраиваться на работу

    Многие успешные люди на Западе рано начали работать (см. «Сколько миллиардеры зарабатывали в детстве»). Теперь они с гордостью рассказывают о том, как в школьные годы подрабатывали разносчиками пиццы, почтальонами или курьерами. В России школьники тоже все чаще стремятся подработать. На какую работу могут устроиться несовершеннолетние и каковы их права при трудоустройстве?

    Работодатели неохотно берут подростков на постоянную работу, потому что несовершеннолетним положены привилегии.Например, оплачиваемый ежегодный отпуск в 31 день должен предоставляться по первому требованию юного работника. Но найти работу все-таки можно, если подойти к проблеме правильно.

    Теоретически на работу можно устроиться еще в дошкольном возрасте. Все мы видели детей, снимающихся в кино, появляющихся на театральных сценах, в концертах, на арене цирка.

    [attention type=green]

    С разрешения родителей, опекуна или органа опеки детидо 14 лет заключают договора о работе, которая не вредит их здоровью и нормальному развитию.

    [/attention]

    Договор в таком случае подписывают родители или опекуны, а органы опеки указывают в своем разрешении продолжительность рабочего дня и другие условия работы.

    Требования закона

    По общему правилу, трудовой договор может заключаться с теми, кому исполнилось 16 лет. Но, как мы уже говорили выше, с согласия взрослых легкую работу могут исполнять и 14-летние.

    Во всех случаях работа не должна препятствовать обучению в школе и вредить здоровью.

    Частью 2 статьи 63 трудового законодательства предусматривается возможность заключать трудовые договора с 15-летними подростками, если они учатся заочно или не посещают никаких учебных заведений без нарушения федерального закона.

    Источник: https://chamberproject.ru/s-kakogo-vozrasta-mozhno-rabotat-prodavcom/

    О законе
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: