Увольнение с госслужбы и расчет размера пенсии по госслужбе

Содержание
  1. Пенсия госслужащих за выслугу лет: кому положена и как выплачивается
  2. Требования к претендентам
  3. Порядок расчета
  4. Средняя заработная плата за последние 12 месяцев перед выходом на пенсию
  5. Величина стажа, который имеет работник на должности госслужащего
  6. Как выплачивается пенсия?
  7. Дополнительные надбавки
  8. Увольнение госслужащего: пошаговая инструкция: статьи ФЗ
  9. Увольнение с госслужбы: основания
  10. Как уволиться госслужащему по своему желанию?
  11. Увольнение госслужащего по сокращению штата
  12. Увольнение госслужащего по ходатайству представителя нанимателя
  13. Пенсия госслужащих: по выслуге лет, порядок выхода, последние новости
  14. Кто относится к федеральным государственным гражданским служащим?
  15. Условия назначения пенсионного обеспечения
  16. Что включается в стаж государственной гражданской службы?
  17. Минимальный стаж госслужбы для назначения пенсии
  18. Размер и порядок расчета государственной пенсии по выслуге лет
  19. Оформление государственной пенсии по выслуге лет
  20. Изменения в 2020 году
  21. Заключение
  22. Пенсия госслужащим: последние новости о выходе на пенсию по выслуге лет по новому закону и индексация или расчет размера выплаты
  23. Закон о пенсии госслужащих
  24. Кто относится по закону к госслужащим
  25. Как рассчитывается стаж госслужащих
  26. Размер выплачиваемой пенсии госслужащим: надбавка
  27. Что включается в учете среднемесячного заработка
  28. Пенсии госслужащих с 1 января 2020 года
  29. Максимальный размер среднемесячного дохода госслужащих
  30. Свежие новости из ГД
  31. Какая будет пенсия госслужащих в 2020 году в России свежие новости
  32. Стаж и пенсионный возраст бюджетников
  33. Кто относится к государственным деятелям?
  34. Необходимый минимум для получения ассигнаций
  35. Прибавка к пенсиям бюджетных специалистов
  36. Расчет пенсии за выслугу лет
  37. Размер пенсии госслужащих
  38. Перерасчет пенсии за выслугу госслужащим
  39. Учет среднемесячного заработка при расчете пенсии за выслугу лет

Пенсия госслужащих за выслугу лет: кому положена и как выплачивается

Увольнение с госслужбы и расчет размера пенсии по госслужбе

Одной из категорий граждан, которые имеют право на получение пенсии за выслугу лет, являются федеральные государственные служащие.

Все граждане, которые относятся к этой категории, могут при наступлении определенных условий обратиться за ее получением. Условия и порядок назначения пенсии госслужащим, а также порядок этой процедуры будут рассмотрены далее.

Требования к претендентам

При ее назначении не учитывается возраст гражданина, а также его трудоспособность, значение имеет лишь фактический стаж работы в определенной сфере. Выплаты данной пенсии осуществляются из федерального государственного бюджета.

Право на получение выплат по выслуге лет является дополнительной социальной гарантией, которая предоставляется от лица государства федеральным госслужащим. Для ее получения они должны соответствовать множеству критериев, а именно:

      1. Быть уволенными по одному из следующих оснований:
        • сокращение штатов;
        • соглашение сторон;
        • собственное желание;
        • обстоятельства, которые не зависят от воли сторон;
        • изменения условий действующего трудового договора (контракта);
        • достижение максимально возможного возраста;
        • ликвидация государственного органа.
      2. Иметь опыт работы на госслужбе не менее 15 лет. Однако в некоторых случаях законодательство предполагает возможность выхода на пенсию даже при меньшей величине стажа.
      3. Занимать должность госслужащего без перерыва в течение минимум 12 месяцев до увольнения.
      4. Достигнуть максимального срока, в течение которого можно пребывать госслужбе. Его продолжительность составляет 60 лет.

Стоит учесть, что одновременно работать на госслужбе и получать пенсию по выслуге лет гражданин не имеет права. Еще одно требование касается возраста, с которого госслужащий может уйти на выслугу лет. Он устанавливается отдельно для мужчин и женщин и составляет 60 и 55 лет соответственно.

Если стаж составляет 25 лет и сотрудник работал на госслужбе 7 непрерывных лет перед увольнением, то уйти на пенсию по выслуге лет он вправе в любой момент, даже до достижения установленного законодательством возраста.

Порядок расчета

На расчет пенсии для госслужащего влияют несколько факторов, представленных ниже.

Средняя заработная плата за последние 12 месяцев перед выходом на пенсию

При этом в расчет принимаются только те выплаты, что были сделаны гражданину на государственной службе. То есть, если он в этот период работал где-то в другом месте, полученная там заработная плата во внимание приниматься не будет.

Среднемесячный заработок рассчитывается путем сложения всех выплат, полученных работником за год, и делением этой суммы на 12 месяцев. К ним относятся:

  • ежемесячный оклад;
  • ежемесячная надбавка;
  • денежные поощрения;
  • ежемесячные и единоразовые премии и т. п.

При этом в расчетах не учитываются такие периоды:

  • бесплатный отпуск;
  • отпуск по беременности и родам;
  • временная нетрудоспособность;
  • отпуск по уходу за ребенком.

Все насчитанные и выплаченные за эти периоды пособия при расчете среднемесячного заработка не учитываются. Величина полученного в итоге всех расчетов среднемесячного заработка не должна превышать 2,8 оклада, установленного для соответствующей должности госслужащего.

Величина стажа, который имеет работник на должности госслужащего

В зависимости от этого показателя определяется процент от среднемесячной заработной платы, который будет получать гражданин в виде своей пенсии:

  • величина стажа составляет 15 лет – 45%;
  • стажа более 15 лет – за каждый год служащий может рассчитывать на дополнительную прибавку в размере еще 3%.

Для расчета пенсии величина оклада умножается на соответствующий процент. Итоговая сумма и будет той доплатой, которую сможет получать гражданин.

Расчет по этим правилам стоит рассмотреть на примере.

На основании этих данных можно рассчитать размер его пенсии, который составит:

П = 23 000 * 54% = 12 420 руб.

Величина 54% определена как сумма базовой оплаты в 45% и доплаты в размере 3% за каждый дополнительный год (3 + 3 + 3 = 9%). В некоторых случаях итоговая сумма получается меньше, чем страховая пенсия, поэтому оформлять ее не имеет смысла.

Как выплачивается пенсия?

По общим правилам за получением подобных выплат граждане обращаются с соответствующим заявлением в отделение Пенсионного фонда. Однако госслужащие являются исключением из правил – им следует обращаться в соответствующую структуру того органа, в котором они проходили государственную службу.

Чаще всего этой структурой является кадровая служба. Если орган, в котором работал служащий, был ликвидирован, то обращаться можно в ту организацию, которой были переданы его функции и полномочия.

Для обращения необходимо подготовить следующие документы:

  • Заявление о назначении пенсии. Оно составляется на имя председателя территориального ПФР.
  • Паспорт.
  • Другие дополнительные документы. Например, от гражданина могут потребоваться бумаги, подтверждающие его прописку, стаж работы и т.п.

Конкретный перечень необходимых документов нужно уточнять в том органе, в который подается заявление на получение пенсии. Стоит учесть, что некоторые категории госслужащих будут получать выплаты не из Пенсионного фонда РФ, а от той структуры или ведомства, в котором они и проходили службу.

Выплаты производятся ежемесячно, причем пенсионер сам вправе выбрать организацию и способ их получения (почта России, один из банков).

Дополнительные надбавки

Пенсия по выслуге лет назначается дополнительно к страховой и выплачивается вместе с ней. Законодательством установлен минимальный страховой стаж, требуемый для получения последнего вида пенсии. Он ежегодно увеличивается и в 2016 году составляет 7 лет.

Доплата к пенсии госслужащего возможна в том случае, если, кроме этого, он официально работал в других местах и совершал со своей заработной платы страховые взносы.

В этом случае величина доплаты определяется от суммы его накопительного капитала и стажа работы, а также установленного коэффициента.

[attention type=yellow]

Для расчета такой доплаты лучше всего обратиться в отделение ПФР, поскольку только сотрудники фонда смогут точно и правильно рассчитать размер доплаты с учетом всех характеристик пенсионера.

[/attention]

Пенсия за выслугу назначается некоторым категориям работников при условии наличия у них определенного стажа. К одной из таких категорий относятся и госслужащие, которые вправе уйти на эту пенсию при наличии у них минимум 15 лет стажа работы на этой службе. Ее размер определяется от среднемесячного заработка и составляет от 45 до 75% его величины.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/pensija/gossluzhashhim-po-vysluge-let.html

Увольнение госслужащего: пошаговая инструкция: статьи ФЗ

Увольнение с госслужбы и расчет размера пенсии по госслужбе

Как и любых работников, государственных служащих могут уволить при наличии соответствующих оснований. В данном случае необходимо руководствоваться не только нормами ТК РФ, но и специальным нормативно-правовым актом – ФЗ «О госслужбе».

Увольнение с госслужбы: основания

Под государственной службой следует понимать профессиональную деятельность в аппарате госуправления и соответствующих подразделениях. Кто относится к госслужащим:

  • Чиновники.
  • Секретари, специалисты и другие работники, трудоустроенные в государственных организациях.
  • Некоторые сотрудники МВД и МЧС.

Госслужба делится на два вида, согласно ФЗ «О системе государственной службы РФ»:

ВидОписание
Федеральная госслужбаПрофессиональная деятельность по обеспечению полномочий федеральных госорганов и лиц, замещающих госдолжности РФ
Государственная гражданская службаВключает в себя ГГС, ФГГС и госслужбу субъектов РФ.

При трудоустройстве госслужащего с ним заключается не трудовой договор, а служебный контракт, который расторгается по основаниям, указанным в ст. 33 ФЗ «О госслужбе РФ»:

  • Соглашение сторон.
  • Прекращение срока действия.
  • По желанию работника.
  • По инициативе нанимателя.
  • В связи с переводом на другую должность.
  • Значительная корректировка условий контракта, влекущая отказ госслужащего от занимаемой должности.
  • Перевод госоргана в другую местность с последующим отказом сотрудника от переезда.
  • Прекращение российского гражданства у служащего.
  • Несоблюдение условий контракта.

Также причиной для разрыва контракта может стать нарушение запретов, указанных в ст. 17 данного закона:

  • Избрание на выборную должность в органах МСУ.
  • Занятие коммерческой деятельностью.
  • Несоответствие занимаемой должности.
  • Однократное грубое нарушение.
  • Приобретение запрещенных ценных бумаг для получения дохода.
  • Получение вознаграждений от юридических и физических лиц за действия, связанные с выполнением служебных обязанностей.
  • Некорректное поведение перед СМИ, грубые высказывания.
  • Участие в составе иностранных коммерческих и некоммерческих организаций.

Здесь основания сопоставимы с нормами ст. 81 ТК РФ, но в отношении госслужащих действуют федеральные законы.

Особенности расторжения контрактов с госслужащими регулируются ФЗ «О государственной гражданской службе РФ». Только на основаниях, указанных в нем, служащие могут быть уволены из госорганов.

СтатьяПояснение
ст. 33Общие основания расторжения контракта
ст. 34Контракт может быть прекращен в любой момент по соглашению сторон
ст. 35Как производится расторжение срочного контракта
ст. 36Нюансы увольнение служащего по собственной инициативе
ст. 37Когда инициатором увольнения госслужащего может стать наниматель
ст. 39О прекращении контракта по независящим от сторон обстоятельствам

Как уволиться госслужащему по своему желанию?

Если служащий решил уволиться по своей инициативе, он должен предоставить заявление за 2 недели до предполагаемой даты расторжения контракта. Как выглядит процедура:

  1. Отдел кадров получает заявление в свободной форме, наниматель или его представитель решает вопрос о необходимости двухнедельной отработки.
  2. Наниматель оформляет приказ по форме Т-8 с указанием причин и знакомит работника с ним под роспись.
  3. В последний день трудовой деятельности производятся все выплаты, заполняется трудовая книжка.(О том, как правильно написать заявление об увольнении смотрите здесь⇒ Образец заявления на увольнение фгс).

Увольнение госслужащего по сокращению штата

Согласно ст. 38 закона, при прекращении контракта по сокращению за два месяца до предстоящего события представитель нанимателя обязан проинформировать об этом профсоюзный орган и служащих, чьи должности планируется сократить. Как все делается:

  1. Представитель нанимателя знакомит каждого сотрудника с уведомлением о сокращении под роспись за 2 месяца до расторжения контракта. В документе указываются должности, на которые можно перейти.
  2. Берутся письменные отказы от тех, кто не захотел перейти на свободные вакансии и решил уволиться.
  3. На каждого сотрудника оставляются приказы о прекращении контрактов в связи с сокращением.
  4. Работников знакомят с приказами под роспись.

В течение двух месяцев после увольнения госслужащим выплачивается компенсация в размере среднемесячного заработка.

Увольнение госслужащего по ходатайству представителя нанимателя

Если инициатором расторжения контракта является не служащий, а представитель нанимателя, необходимо руководствоваться основаниями, указанными в ст. 37 ФЗ №79-ФЗ. Здесь все зависит от конкретной ситуации:

  • Когда служащим было допущено однократное грубое нарушение (пребывание на работе в состоянии опьянения, аморальный поступок и т.д.), данный факт должен быть зафиксирован соответствующим актом. Также сюда входят прогулы без уважительных причин.
  • Если работник появился в нетрезвом виде, требуется заключение медкомиссии.
  • Нельзя расторгнуть контракт без предварительной служебной проверки с целью сбора доказательств вины сотрудника.
  • По окончании проверки составляется приказ о прекращении контракта, он отдается на подпись служащему.

«Законодательно понятие «уважительная причина» нигде не установлено, поэтому при прогуле здесь подразумевается отсутствие на рабочем месте в связи с болезнью близкого человека, коммунальными проблемами и т.д., когда уволить за отсутствие на рабочем месте не получится» – говорит Кирилин А.В., почетный профессор РАЕН и кандидат исторических наук.

Если увольнение производится по причине несоответствия занимаемой должности или недостаточной квалификации, потребуется заключение аттестационной комиссии, подтверждающее данный факт.

Источник: https://rabotniky.com/uvolnenie-gossluzhashhego-poshagovaya-instrukciya/

Пенсия госслужащих: по выслуге лет, порядок выхода, последние новости

Увольнение с госслужбы и расчет размера пенсии по госслужбе

В современном мире все чаще стали обсуждаться вопросы касательно пенсии. Ведь текущий год весьма богат на изменения. Особенно это касается сферы пенсионного обслуживания. В текущем году было принято большое количество реформ в данной сфере, и нельзя сказать, что все они были хорошо приняты населением.

На сегодняшний день размер пенсии не представляет сумму, на которую можно было бы прожить целый месяц.

Однако ее размер зависит от множества факторов, которые влияют на то, какая сумма будет начисляться вам в будущем.

Также, в зависимости от того, какую должность вы занимали ранее, в дальнейшем повлияет на размер выплат. В данной статье мы рассмотрим исключительно пенсии таким работникам, как госслужащим.

Кто относится к федеральным государственным гражданским служащим?

Для начала давайте рассмотрим, кого принято считать государственными работниками и какие именно профессии можно отнести в их список.

Под федеральными государственными гражданскими служащими подразумеваются те работники федеральных государственных гражданских учреждений, которые в то же время получают денежные выплаты в связи с выполнением поручаемых обязанностей и занимаемых должностей.

Другими словами, это те граждане, которые занимают обычные государственные должности, и работающие исключительно на официальных позициях.

К таким служащим можно отнести следующих граждан:

  1. Сотрудники силовых структур, к примеру, таких как полицейские.
  2. Военнослужащие, а также те подразделения, которые напрямую относятся к ним.
  3. Работники пожарной и налоговой службы, а также организации, в чьи обязанности входит поддержание закона и порядка в стране.
  4. Сотрудники разнообразных региональных учреждений, в чьи обязанности напрямую входит оказание помощи и поддержки местного населения.

Таким родам граждан также принято большое количество представленных льгот. Все они напрямую связаны с тем, что при выходе на пенсию им положен целый список дополнительных привилегий. Получение данных привилегий также связаны с выполнением добросовестной и качественной работы и несением службы на занимаемых должностях.

Одними из таки льгот можно отнести государственные надбавки при наличии минимального трудового рабочего стажа, который равен 15 годам службы.

И сумма надбавки напрямую зависит от размера стажа, так как чем больше его размер, тем больше начисляется денежных средств.

Однако при наличии минимального вида стажа, надбавка будет составлять почти половину от ранее имеющейся заработной платы сотрудника.

Условия назначения пенсионного обеспечения

Вне зависимости от того, какую именно вы занимаете должность или же выполняете работу, если она имеет отношение к государственному ведомству, то вам в любом случае положены определенного вида льготы.

Однако существуют определенные профессии, которым положены немного другие льготы в силу того, что род их деятельности связан с тяжелой работой не только в физическом смысле, но и также психологическом. Стоит также отметить, что имеются определенные сферы деятельности, для которых льготы назначаются в индивидуальном порядке и имеют виды пособий.

А данные пособия существуют двух видов, а именно:

  1. Назначение пенсионных выплат при наличии определенного размера выслуги лет.
  2. Назначение пенсионных выплат при достижении установленного пенсионного возраста.

Что же касается остальных видов госслужащих, которых нельзя отнести к вышеуказанной категории лиц, пенсионные выплаты им назначаются в следующем порядке:

  1. Наличие трудового профессионального стажа, который равен как минимум 20 годам службы в государственных структурах.
  2. Наличие общего рабочего стажа, размер которого составляет от 20 до 25 лет. При этом не важно, где именно вы вели свою трудовую деятельность и в каких структурах, в любом случае он будет засчитываться.
  3. Уход с рабочего места по причине достижения пенсионного возраста или же собственного желания.

Что включается в стаж государственной гражданской службы?

Для начала давайте разберем что означает термин стаж. Он представляет собой полный период времени, в течение которого гражданин занимал определенную должность и выполнял свои трудовые обязанности.

Стаж играет самую важную роль при выходе на пенсию, так как именно он может повлиять на ее размер и также на то, когда именно человек может достичь права выхода в отставку. Стаж подразделяется на два вида и может быть общим и специальным. Но для большинства организаций, в том числе и государственных, он исчисляется немного по-другому.

Под общим стажем подразумевается полный период времени, в течение которого человек выполнял трудовую деятельность. И не играет роли в каком именно месте он трудился и в какой сфере он находился.

Что же касается специального, то в данном случае учитывается только тот период рабочей деятельности, во время которого человек выполнял работу исключительно в его профессиональной сфере.

А теперь давайте рассмотрим, что входит в трудовой стаж для госслужащих при выходе на пенсию. К нему можно отнести следующее:

  1. Рабочий стаж, длительность которого должна составлять не менее 15 лет;
  2. Заслуженный отпуск, выдаваемый ежегодно для восстановления сил;
  3. Период времени, проведенный на больничном.

Полезно знать! Следует также отметить, что данные требования действительны исключительно для тех организаций, которые требуют от работников наличие специального профессионального стажа при выходе на пенсию. Что же касается общего, то для него более щадящие требования.

Минимальный стаж госслужбы для назначения пенсии

Как уже говорилось ранее в данной статье, для того, чтобы получить право выхода на пенсию важно не только достичь пенсионного возраста, который как уже известно повысился, но и также иметь минимальный размер трудового стажа. Потому что в случае отсутствия рабочего стажа в определенной сфере, а именно работая все это время в госслужбе, вы не сможете выйти на пенсию до тех пор, пока не наработаете его.

Согласно последним изменениям, внесенным в пенсионную систему для госслужащих, размер минимального стажа должен быть не меньше 15 лет. И все это время вы должны были работать в вашей профессиональной сфере. Если общая сумма вашего стажа составляет 15 лет, но вы не работали все это время в своей сфере деятельности, то в таком случае данный стаж не учитывается и не является полным.

Следует также отметить, что работникам государственных органов также положены дополнительные льготы касательно наличия профессионального трудового стажа. Если размер равен 15 годам, то дополнительная выплата составляет 45% от ранее получаемой заработной платы.

В случае если ваш стаж больше 15 лет, то за каждый дополнительный год вам полагается надбавка в размере 3%.

Размер и порядок расчета государственной пенсии по выслуге лет

Что же касается размера пенсионных начислений государственным служащим, то он отличается от выплат обычного работника простой государственной организации. Это связано с тем, что работа данных работников намного сложнее как в физическом, так и в психологическом смысле этого слова.

Существует несколько вариантов, при которых бывший госслужащий имеет право на получение государственной пенсии, к которым относятся следующие:

  1. Достижение пенсионного возраста, и согласно повышению в текущем году он равен 61.5 лет для мужского пола, и 56.5 лет для женского пола.
  2. Наличие инвалидности – вне зависимости от того была ли она приобретена в период несения службы или же врожденная.
  3. При потере главы семьи, который являлся их кормильцем.

Стоит сказать, что для каждого госслужащего размер пенсии устанавливается в индивидуальном порядке, так как при расчете учитывается такой фактор, как размер трудового стажа. И чем больше его размер, тем больше сумма пенсионных выплат, которые назначаться ему или его семье.

Также существует специальная формула, с помощью которой можно с легкостью рассчитать размер будущей пенсии. И выглядит она следующим образом:

П = (СЗ*45% – СП) + СЗ*3%*Ст

В которой П это пенсия, СЗ это средний размер зарплаты, СП — это общая сумма пенсионных выплат по возрасту, и Ст это минимальный размер стажа, равный 15 годам.

[attention type=red]

А теперь давайте рассмотрим наглядный пример расчета с помощью данной формулы, который позволит разобраться в ее использовании и практичности. Иванов И.П. является государственным служащим, и в текущем 2020 году ему положен заслуженный выход на пенсию. Размер его рабочего стажа равен 19 годам.

[/attention]

Средний размер зарплаты составляет 35,000 рублей. Пособия по старости равны 15,000. И теперь вставляем данные в формулу:

П= (35,000*0,45-15,000) +35,000*0,3*0,4=4,950

Его стаж больше требуемого на 4 года, и за каждый год ему положена надбавка в размере 3%, и таким образом сумма будущих пенсионных выплат составит 54% от средней зарплаты.

Оформление государственной пенсии по выслуге лет

Чтобы начать получать государственную пенсию при наличии выслуги лет, вам требуется подать необходимый список документов в нужные органы, а именно в кадровую службу, так как именно данная организация занимается решением подобных вопросов.

К списку требуемых документов относятся:

  1. Подготовленное заявление согласно всем требованиям и форме написания.
  2. Паспорт – оригинал и копия.
  3. И дополнительные документы, список которых вы можете получить напрямую, обратившись в указанную службу.

Процедура может занять некоторое время, поэтому не стоит ожидать, что все пройдет быстро. Также, подавать заявление с документами нужно в определенное время, а если точнее, то за несколько месяцев до выхода на пенсию. Так вы гарантируете себе своевременное назначение пенсии и уход на заслуженный отдых.

Изменения в 2020 году

Что же касается изменений, то они не перестают настигать пенсионную сферу. Не успели люди оправиться от одного заявления, как в силу уже вступает что-то новое. Первое, что изменилось, так это пенсионный возраст.

Если ранее ходили слухи, что для госслужащих сделают исключение и не повысят его, то теперь они официально опровергнуты. Но также есть и приятные новости, которые заключаются в том, что произведется индексации пенсионных выплат. И продолжаться эти положительные тренды будут еще на протяжении нескольких лет.

Заключение

На протяжении нескольких лет в пенсионной сфере страны регулярно производятся постоянные реформы касательно не только размера пенсионных выплат, но и также условий выдачи денежных средств. Все эти процедуры были запланированы на многолетний период времени, и их главная цель направлена на то, чтобы улучшить материальное состояние пенсионеров в стране.

А также для того, чтобы обеспечить беззаботную старость каждому гражданину, который уже находится на пенсии или ему предстоит это в недалеком будущем. Поэтому не стоит негативно относиться к происходящим изменениям в системе, так как все это делается из лучших побуждений и только с благими намерениями.

Источник: https://pfrf-kabinet.ru/grazhdanam/pensioneram/pensiya-u-gossluzhashhih-raschet-stazha-i-nadbavok.html

Пенсия госслужащим: последние новости о выходе на пенсию по выслуге лет по новому закону и индексация или расчет размера выплаты

Увольнение с госслужбы и расчет размера пенсии по госслужбе

Пенсия для госслужащих в России в 2020 году так же, как и пенсия трудовая, претерпит некоторые изменения. Выплата данной пенсии предусматривает стаж работников на определенных должностях, которые определяет 166-ФЗ. Минимальный стаж, по которому будет начисляться пенсия госслужащих 17 лет.

В ГД в 2017 году был внесен проект закона о повышении срока работы госслужащих с 55/60 до 63/65 лет. Данные поправки были приняты и внесены в закон, которые поступательно увеличили возраст госслужащих.

Закон о пенсии госслужащих

Он будет постепенно (каждый год прибавка 6 мес.)увеличивать возраст выходящих на пенсию госслужащих, а также минимальный стаж, который госслужащие должны заработать на своей должности.

Минимальный стаж, который необходимо иметь на государственной службе, в 2020 году составит 17 лет. Отражают срок увеличения стажа следующие показатели:

  • 15 лет и 6 мес. в 2017 г;
  • 16 лет в 2018 г.;
  • 16 лет и 6 мес. в 2019 г.;
  • 17 лет в 2020 г.;
  • 17 лет и 6 мес. в 2021г.;
  • 18 лет в 2022 г.;
  • 18 лет и 6 мес. в 2023 г.;
  • 19 лет в 2024 г.;
  • 19 лет и 6 мес. в 2025 г.;
  • 20 лет в 2026 г.

Из перечня видно, как поступательно меняется минимальный размер стажа выхода на пенсию госслужащих с пятнадцати до двадцати лет. В 2020 году минимальный срок выхода на пенсию будет 17 лет.

Госслужащие – женщины (выход на пенсию) – 57 лет;  госслужащие -мужчины – 62 года. К 2026 году планируется довести стаж госслужбы (минимальный) до 20 лет, как и предусмотрено законом.

Кто относится по закону к госслужащим

Указом Президента (УП)  №1141 от 20 сентября 2010 г определен перечень должностей, которые относятся к государственным служащим. Это:

  1. Государственные должности (ГД) РФ.
  2. ГД субъектов РФ
  3. Должности федеральной госслужбы, утвержденные УП №1574 от31.12.2005.
  4. Должности госслужбы субъектов РФ, утвержденные их правовыми актами.
  5. ГД, утвержденные УП № 33 от 11.01.1995.
  6. Должности прокурорских работников.
  7. Воинские должности.
  8. Должности работников налоговой полиции (федеральные органы).
  9. Должности работников таможенных органов РФ.
  10. Муниципальные должности и т.д.

Весь перечень должностей, относящихся к госслужащим перечислен в УП №1141, который находится в свободном доступе для ознакомления. Всего насчитывается 18 позиций, в некоторые из которых также внесены добавочные перечни.

Все должности, которые учитываются, как государственная служба дают право работникам на дополнительные льготы в получении пенсий. Расчет пенсий госсслужащих начинается с 45 % от заработка и возможно начисление до 75% от заработка.

Как рассчитывается стаж госслужащих

Стаж госслужащих рассчитывается путем суммирования всех периодов работы россиянина на должностях, которые указаны в УП. Все они суммируются для достижения минимального размера работы в госорганах. На основании полученных данных рассчитывается размер пенсии госслужащих.

Минимальный стаж госслужащих с 1 января 2020 года будет равен семнадцати годам. Это означает, что суммарно рассчитанный стаж пенсионера госслужащего должен быть не менее 17 лет. До выхода соответствующего закона он составлял 15 лет. Стаж стал поступательно увеличиваться с 2017 года и к 2020 году он уже будет равен 17 годам.

К 2026 году планируется, что минимальный стаж госслужащих будет равен 20 годам.

Размер выплачиваемой пенсии госслужащим: надбавка

Размер пенсии госслужащих находится в прямой зависимости от их з/п и ежемесячных выплат, которые они получали на своем месте работы. Рассчитывается размер пенсии в процентном соотношении к доходам госслужащих. Минимальный размер его равен 45% от ежемесячного среднего заработка.

За каждый последующие двенадцать месяцев стажа госслужбы сверх минимального размера, рассчитывается дополнительная надбавка в размере  3 % среднемесячного заработка. Законом установлен предельный размер (макс.) пенсий госслужащих: он не может превышать  75 % среднемесячного дохода госслужащего.

В таблице подробно расписан размер процента увеличения:

Размер пенсии,  в расчете (процентном) к среднемесячному заработкуСТАЖ
20192020
45 %17 л17,5 л
48 %18 л18,5 л
51 %19 л19,5 л
54 %20 л20,5 л
57 %21 л21,5 л
60 %22 л22,5 л
63 %23 л23,5 л
66 %24 л24,5 л
69 %25 л25,5 л
72 %26 л26,5 л
75 %27 л27,5 л

Что включается в учете среднемесячного заработка

Рассчитывается размер пенсии  госслужащих  на основании поступивших в Пенсфонд данных за их последний год работы на государственной службе. На основании данных по его окладу и отчислениям, которые работодатель производил в Пенсфонд. Расчет производится путем деления всего полученного за год дохода на 12.

Среднемесячный заработок складывается из различных выплат, которые работодатель делал соответствующему работнику. Перечень выплат, которые включаются в среднемесячный заработок служащего следующий:

  • месячный оклад госслужащего (МО) ;
  • МО в соответствии с классным чином;
  • ежемесячная набавка к МО за выслугу лет;
  • ежемесячная надбавка к МО за особые условия труда;
  • ежемесячная надбавка к МО за работу с данными, имеющими гриф секретности;
  • ежемесячная премия к МО;
  • премии за работу с особо сложными заданиями;
  • единоразовая выплата при выходе в ежегодный отпуск.

Пенсии госслужащих с 1 января 2020 года

При расчете пенсий  госслужащих с 1 января 2020 года из расчета исключается время его нахождения в отпусках без сохранения з/п, по беременности, родам, а также выплаты по уходу за ребенком.

Суммы пособий, которые были рассчитаны для получения в это время, не учитываются. Также не учитываются суммы пособий, которые выплачивались госслужащим на основании листов нетрудоспособности. Расчет выполняется путем деления всей суммы среднемесячного заработка на 12.

В случае, если в расчет попало время нахождения работника в нетрудоспособном периоде, то из его расчетного времени вычитается это количество дней. Расчет производится путем деления расчетной суммы на фактически отработанное количество дней, а затем умножается на 21 (количество среднее рабочих дней в 1 месяце).

Максимальный размер среднемесячного дохода госслужащих

Законом установлено ограничение по среднемесячному заработку госслужащих, он не может превышать 2,8 МО, установленному госслужащему, (равен 75% от ежемесячного заработка). Уже находящимся на пенсии госслужащим производится постоянно индексирование пенсий в соответствии с ПП РФ и УП.

Свежие новости из ГД

Свежие новости, которые россияне получили из ГД, гласят, что депутаты готовят законопроект, который отменит повышение пенсионного возраста до 2030 года. Также разработана схема индексаций пенсий для работающих пенсионеров. Предлагается накопительную часть пенсий формировать самим работникам. Пока это только «слухи», но известно, что «дыма без огня не бывает».

Источник:

Какая будет пенсия госслужащих в 2020 году в России свежие новости

Когда речь идёт о том,какой будет пенсия госслужащих в 2020 году, в Россиисразу вспоминается о стремлениях тамошних политиков хоть как-то разрулить ситуацию. И действительно, на этот раз и трудовое пособие, и пособие для бюджетников начисляется по новой методике.

Федеральный закон под номером 166 регламентирует наличие некой выслуги лет для получения права на обеспечение из казны. Наименьшая планка выслуги лет в данном случае составляет 17 лет. Ещё два года назад парламентарии дали ход законопроекту о поднятии возраста отправления на заслуженный отдых:

  • на 5 лет для мужчин (до 65);
  • на 8 лет для женщин (до 63).

И теперь пенсии госслужащих будут начисляться по новому порядку. Это значит, что время окончания карьеры станет меняться постепенно в сторону увеличения количества лет.

Каждый год возрастной предел растёт на полгода. Помимо того, изменённые правовые стандарты гласят о поднятии минимального стажа для отправления на пенсию.

Стаж и пенсионный возраст бюджетников

Сейчас выслуга составляет 16,5 лет – с Нового года это будет уже 17 лет. А в дальнейшем программа-максимум выглядит так:

  • 2021 – 17,5 лет;
  • 2022 – 18 лет;
  • 2023 – 18,5 лет;
  • 2024 – 19 лет;
  • 2025 – 19,5 лет;
  • 2026 – 20 лет.

Напомним, что всё начиналось с действия минимального стажа в размере 15,5 лет в 2017 году. Таким образом, мы наглядно убеждается в поступательном характере проведения изменений.

В 2020 году лица, принадлежащие к бюджетному сегменту и женскому полу, уйдут на пенсию в 57 лет. Для мужской части закон о пенсиях госслужащих в России устанавливает планку в размере 62 лет.

Кто относится к государственным деятелям?

Теперь, когда расставлены ориентиры для трудящихся масс, разберём, кого из них можно считать госслужащими со всеми вытекающими.

Постановление главы державы 9-летней давности предписывает, что к госслужащим относятся работники следующих инстанций:

  • Государственная дума;
  • федеральные службы;
  • прокуратура;
  • вооружённые силы РФ;
  • налоговая полиция;
  • таможня;
  • муниципалитеты и т.д.

Полный список должностей отмечен в президентском указе №1141. Любой желающий сможет его достать и изучить. Постановление содержит в общей сложности 18 пунктов с дополнительными перечнями.

Принадлежность к данным спискам позволяет рассчитывать на поблажки при начислении пенсионных выплат. Величина пособия после завершения трудовой карьеры достигает 45-70 процентов от заработной платы.

Необходимый минимум для получения ассигнаций

Изучая последние новости о пенсиях, госслужащие также должны быть в курсе методики установления выслуги лет. Стаж вычисляется благодаря сложению сроков трудовых соглашений со всеми работодателями, фигурирующими в постановлении президента. Потом происходит расчёт выплат населению.

Когда выше речь шла о 17 годах наименьшего стажа, то имелось в виду, что в общей сложности человек должен проработать в оговоренных законом учреждениях 17 лет для получения права на дотации. Ранее, до 2017 года данный показатель равнялся всего лишь 15 годам.

Прибавка к пенсиям бюджетных специалистов

Скажем о прямо пропорциональной зависимости между доходами и пенсиями государственных деятелей. Согласно легитимным нормам, действует процентное соотношение прибыли и ассигнаций на старости лет.

Мы уже упоминали о 45% минимальной выплаты, но сейчас акцентируем внимание на доплате к пенсии. Последняя актуальна при наличии превышения срока в 17 лет на 1 год и равна 3%. Но коэффициент не может выходить за рамки 75 процентов.

Соотношение стажа и прибавки к пособиям в 2020 году:

  • 17,5 лет – 45%;
  • 18,5 лет – 48%;
  • 19,5 лет – 51%;
  • 20,5 лет – 54%;
  • 21,5 лет – 57%;
  • 22,5 лет – 60%;
  • 23,5 лет – 63%;
  • 24,5 лет – 66%;
  • 25,5 лет – 69%;
  • 26,5 лет – 72%;
  • 27,5 лет – 75%.

Источник: https://csogpvii.ru/prochee/kakoj-razmer-pensii-gossluzhashhih.html

Расчет пенсии за выслугу лет

Увольнение с госслужбы и расчет размера пенсии по госслужбе

Для государственных гражданских служащих расчет размера пенсии за выслугу лет производится по законодательно установленным правилам. О некоторых особенностях расчета пенсий для госслужащих вы узнаете из данной статьи.

Размер пенсии госслужащих

На размер пенсии по выслуге федеральных госслужащих влияют два показателя — продолжительность стажа госслужбы и размер среднемесячного заработка.

В 2020 году минимальный стаж госслужбы для указанной пенсии составляет 17 лет.

Поэтому, если вы имеете не менее 17 лет стажа, то пенсия за выслугу лет будет рассчитана и установлена вам в размере 45% среднемесячного заработка федерального госслужащего за вычетом страховой пенсии по старости или по инвалидности, а также фиксированной выплаты и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, установленных в соответствии с ФЗ «О страховых пенсиях». При этом за каждый год стажа госслужбы сверх 17 лет пенсия по выслуге увеличивается на 3% среднемесячного заработка. При этом общая сумма пенсионных выплат (пенсия за выслугу и другие пенсии и выплаты) не может превышать 75% среднемесячного заработка.

Сказанное выше означает, что если страховая пенсия по старости или по инвалидности федерального госслужащего будет составлять 75% среднего месячного заработка, то пенсия за выслугу лет этому госслужащему назначаться не будет.

Но при этом надо отметить, что размер накопительной пенсии при расчете пенсии по выслуге лет во внимание не принимается. Поэтому если федеральный госслужащий имеет право на получение накопительной пенсии, то эта пенсия будет выплачиваться ему полностью.

Условия назначения пенсии за выслугу лет

ВАЖНО! С 1 января 2015 г.

федеральные госслужащие, имеющие в 2020 году не менее 11 лет страхового стажа, по достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, имеют право на получение доли страховой пенсии по старости, устанавливаемой к пенсии за выслугу лет.

При этом расчет пенсии за выслугу лет производится с учетом суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов за период не менее чем 12 полных месяцев работы и (или) иной деятельности после назначения пенсии за выслугу лет.

Законом 166-ФЗ (ст. 3) определены категории граждан, которые имеют право на одновременное получение двух пенсий. Для этих категорий граждан размер пенсии за выслугу лет на размер страховой пенсии никакого влияния не оказывает. С более подробной информацией об одновременном получении двух пенсий можно ознакомиться в другой статье.

Расчет пенсии за выслугу федеральным госслужащим производится с учетом их среднемесячного заработка за последние 12 полных месяцев федеральной госслужбы. При этом совсем не обязательно, чтобы эти 12 месяцев перед увольнением с госслужбы были непрерывными.

[attention type=green]

Размеры пенсионного обеспечения в связи с выслугой лет федеральным госслужащим, проживающим в районах Крайнего Севера, в районах с тяжелыми климатическими условиями, увеличиваются на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством РФ в зависимости от района проживания, на весь период проживания в указанных районах. Для расчета пенсии применяется коэффициент, установленный для непроизводственных отраслей.

[/attention]

При выезде федерального госслужащего из районов, для которых предусмотрен районный коэффициент, на новое постоянное место жительства, размер пенсии устанавливается без учета коэффициента (или с учетом другого коэффициента, действующего на территории нового места жительства).

Перерасчет пенсии за выслугу госслужащим

В некоторых случаях пенсия в связи с выслугой лет может быть пересчитана.

Основанием для перерасчета пенсии является изменение размера страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с ФЗ «О страховых пенсиях», а также изменение размера денежного содержания федеральных госслужащих.

Решение о перерасчете размера пенсионных выплат по выслуге принимает Пенсионный фонд РФ. О принятом решении гражданин, которому производится перерасчет пенсии, уведомляется в письменном виде.

При расчете «выслужной» пенсии федеральным госслужащим не учитываются следующие суммы:

  1. сумма повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, приходящаяся на нетрудоспособных членов семьи;
  2. суммы повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии в связи с достижением возраста 80 лет или наличием инвалидности I группы;
  3. суммы, полагающиеся в связи с повышением величины расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, полученного в результате оценки пенсионных прав по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал;
  4.  размер доли страховой пенсии по старости, определенной в соответствии с ФЗ «О страховых пенсиях», а также суммы повышений размеров страховой пенсии по старости и фиксированной выплаты при назначении страховой пенсии по старости впервые, но позднее возникновения права на нее, восстановлении выплаты указанной пенсии или назначении указанной пенсии вновь после отказа от получения установленной страховой пенсии по старости.

Учет среднемесячного заработка при расчете пенсии за выслугу лет

На размер пенсии по выслуге госслужащего влияет величина его среднемесячного заработка. Правила определения заработка для исчисления размера пенсии установлены Постановлением Правительства РФ от 17.10.2009 N 818.

В соответствии с упомянутыми Правилами:

  • расчет среднемесячного заработка производится исходя из денежного содержания и других выплат госслужащему за последние 12 месяцев (расчетный период) до дня увольнения с государственной службы либо до дня достижения пенсионного возраста для страховой пенсии по старости;
  • из расчетного периода исключаются отпуска за свой счет, больничные, декретные отпуска. Начисленные суммы пособий не учитываются. В этом случае размер среднемесячного заработка определяется путем деления общей суммы денежного содержания и других выплат на фактическое количество отработанных дней и умножения на 21;
  • в случае если в расчетном периоде госслужащий замещал должности, по которым установлены различные должностные оклады (или денежные вознаграждения), то рассчитанный по вышеописанным правилам среднемесячный заработок не может превышать 2,8 должностного оклада (или 0,8 денежного вознаграждения).

Более подробную информацию о расчете среднемесячного заработка государственного служащего для расчета размера пенсии, выплачиваемой за выслугу лет, можно найти в указанном выше Постановлении.

Источник: https://lawrecom.ru/raschet-pensii-za-vyslugu-let/

О законе
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: